Newsy

Braki w tabelach płac


Ministerstwo Pracy ma wątpliwości odnośnie projektu nowego rozporządzenia płacowego dla samorządów. Chodzi m.in. o sytuację pracowników jednostek organizacyjnych oraz brak niektórych stanowisk w zaproponowanych tabelach.

Projektowany podział i stworzenie dwóch osobowych tabel powoduje dyskryminację pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych – podkreśla w stanowisku przesłanym do Kancelarii Premiera minister Jolanta Fedak.

Zdaniem szefowej resortu pracy i polityki społecznej, ustawa o pracownikach samorządowych nie daje podstaw do różnicowania pracowników samorządowych (o podobnych kwalifikacjach i rodzaju wykonywanych zadań) w zależności od miejsca zatrudnienia (np. w urzędzie gminy i w jednostce organizacyjnej), takiego rozróżnienia nie przewiduje również upoważnienie do wydania rozporządzenia.

Ministerstwo nie precyzuje jednak stanowiska w sprawie rozwiązania tej kwestii. Z jednej strony podkreśla, że „należy opracować jedną wspólną tabelę minimalnych miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników samorządowych”, z drugiej – iż można zmniejszyć dysproporcje przed podniesienie minimalnych miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników jednostek organizacyjnych o 100 zł.

W innym miejscu resort przyznaje, że w obecnym stanie prawnym „jeśli pozwala na to sytuacja finansowa danego pracodawcy nie ma przeszkód, aby ustalił on znacznie wyższy poziom stawek wynagrodzenia zasadniczego w regulaminie wynagradzania”.

MPiPS zaproponowało również Kancelarii Premiera podniesienie o co najmniej jedną kategorię zaszeregowania dla wszystkich pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, centrów integracji i na niektórych stanowiskach w urzędach pracy. Wskazało również potrzebę uzupełnienia listy stanowisk.

Na potrzebę korekt w projekcie zwróciło uwagę również Forum Sekretarzy Samorządów Polski Południowej. „Wnioskujemy o podniesienie minimalnych wynagrodzeń w załączniku nr 1 w tab. A i B minimum o 200 zł we wszystkich kategoriach zaszeregowania” – zaapelowano.

Sekretarze zwrócili uwagę, że duże zróżnicowanie wynagrodzeń pomiędzy pracownikami urzędów i pracownikami jednostek organizacyjnych jst wywoła wiele konfliktowych sytuacji.

W uwagach, które trafiły z innych instytucji, powtarzały się postulaty ujednolicenia pojęć w rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych oraz wyjaśnienia wątpliwości odnośnie zakwalifikowania w tabelach szefów dzielnic w Warszawie oraz ich zastępców.

Projekt aktu wykonawczego do nowej ustawy o pracownikach samorządowych znajduje się obecnie na etapie konsultacji z ministerstwami oraz środowiskiem samorządowym. Dokument ma ponownie stanąć na posiedzeniu zespołu ds. administracji publicznej, a następnie na posiedzeniu plenarnym Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

więcej na ten temat w serwisie ops.pl

Samorządowa płaca

/dp/
Źródło: Serwis Samorządowy PAP
oprac. ops.pl lotsy

Komentarze (0)

      5 + 3 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

exclamation-point-2427335_960_720

Kolejne zmiany do ustawy o pomocy społecznej

Z dniem 1 października 2017 r. wejdą w życie zmiany do stawy o pomocy społecznej...»
angel-2690619_960_720

Zasiłek pogrzebowy – projekt zmian

19 września 2017      TAGI:      
Trwają w sejmie prace nad projektem zmiany ustawy emeryturach i rentach. Docelowo projekt...»
system-71228_960_720

Nowa ustawa o ochronie danych osobowych

18 września 2017      TAGI:      
W Rządowym Centrum Legislacji trwają prace nad nad projektem z dnia 12 września 2017roku...»
hand-588982_960_720

Odpłatność za Dom Pomocy Społecznej zostanie zniesiona?

15 września 2017      TAGI:      
Rzecznik Praw Dziecka wystąpił do Komisji do Spraw Petycji Sejmu Rzeczypospolitej...»
ec-cash-1750490_960_720

Minimalne wynagrodzenie za pracę w górę

15 września 2017      TAGI:      
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia...»