Newsy

”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ. Kompetencje społeczno-emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi”


Zapraszamy Państwa na ogólnopolską konferencję integracyjno – szkoleniową nt.: \”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ\” oraz \”Kompetencje społeczno – emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi\”. Miejsce szkolenia: MIĘDZYZDROJE

Zapraszamy Państwa na ogólnopolską konferencję integracyjno – szkoleniową nt.: \”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ\” oraz \”Kompetencje społeczno – emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi\”

27 – 31.05.2012r. MIĘDZYZDROJE

WYKŁADOWCY:
ekspert w dziedzinie rehabilitacji osób niepełnosprawnych, pracownik Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.
Psycholog społeczny, terapeuta.

PROGRAM SZKOLENIA:

I.„Zasady funkcjonowania i finansowania Warsztatów Terapii Zajęciowej”

1.Warsztaty terapii zajęciowej:
– cele działania warsztatu,
– uczestnicy warsztatu,
– organizatorzy warsztatów,
– zasady funkcjonowania warsztatu,
– zasady finansowania warsztatu/ obowiązki powiatu w tym zakresie,
– sprzedaż wyrobów uczestników warsztatu,
– formy rehabilitacji zawodowej uczestników warsztatu,
– kontrola działalności warsztatu terapii zajęciowej.

2.Zasady przekazywania środków na dofinansowanie zadań w świetle przepisów ustawy o finans. publicznych.

3.Odpowiedzialność z tytułu przekazywania środków publicznych:
– zasady odpowiedzialności dysponenta środków,
– zasady odpowiedzialności beneficjenta środków.

4.Ocena działalności warsztatów w świetle raportu Najwyższej Izby Kontroli.

5.Wsparcie indywidualne udzielane uczestnikom warsztatów:
– podstawowe uprawnienia osób niepełnosprawnych,
– możliwość uzyskania dofinansowania do:
a)likwidacji barier funkcjonalnych,
b)sprzętu rehabilitacyjnego,
c)uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym.

6.Kontrolowane wejście na rynek pracy uczestników warsztatów-możliwości organizacyjne jednostek prowadzących warsztaty.

Metodologia:
Wykłady,
Analiza sytuacji praktycznych,
Ćwiczenia warsztatowe,

II.„Kompetencje społeczno emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi”

1.Budowanie zespołu
Mini wykład: Czym jest zespól, etapy budowania zespołu, role odgrywane w zespole, techniki budowania zespołu
Ćwiczenia warsztatowe: gra symulacyjna

2.Określenie kompetencji społecznych i emocjonalnych
Mini wykład: Kompetencje społeczne, inteligencja emocjonalna,
Test określający kompetencje społeczne: zachowania w relacjach intymnych, asertywność , publiczna ekspozycja
Ćwiczenia warsztatowe: odgrywanie ról, gra symulacyjna

3.Analiza transakcyjna w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Mini wykład: Analiza transakcyjna
Ćwiczenia: odgrywanie ról: rodzic, dorosły, dziecko

Cena obejmuje:
– wykłady, konsultacje indywidualne, komplet materiałów szkoleniowych, certyfikat uczestnictwa,
– 5 noclegów w pokojach 2-3 osobowych (1-os. za dodatkową opłatą)
– pełne wyżywienie ( od kolacji w dniu 27.05., do śniadania w dniu 31.05.2012r)
– przerwy kawowe w trakcie szkolenia , kolacje integracyjne i dodatkowe atrakcje.

Przyjazd i zakwaterowanie 27.05.2012r (niedziela od godz. 15-tej)
Wyjazd, wykwaterowanie z pokoi 31.05.12r. (czwartek) po śniadaniu do godz. 11.00


www.vademecum.org.pl

oprac. ops.pl angoc

Komentarze (0)

      1 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Podwyżka emerytur i rent tuż tuż

23 lutego 2018      TAGI:      
Od marca nastąpi długo zapowiadana podwyżka rent i emerytur. Jak zapowiada Ministerstwo...»

Federacja o mieszkaniach chronionych

Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej (dalej powoływana...»

Czynności organu centralnego w sprawach rodzinnych – zmiany

21 lutego 2018      TAGI:      
Prezydent podpisał w dniu 14 lutego ustawą z dnia 26 stycznia 2018 r. o wykonywaniu...»

Pomoc prawna dla osób pokrzywdzonych przestępstwem

20 lutego 2018      TAGI:      
Rozpoczął się Tydzień Pomocy Osobom Pokrzywdzonym Przestępstwem, który potrwa...»

PFRON o podziale środków na 2018 rok

19 lutego 2018      TAGI:      
Zarząd Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych podjął uchwałę...»