Newsy   

Finał sporu zbiorowego w OPS Ursynów

Zawarto porozumienie kończące spór zbiorowy w OPS Ursynów m. st. Warszawy. W dniu 16.02.2015 r. strona związkowa oraz pracodawcy zawarły w obecności mediatora – porozumienie, na mocy którego przez najbliższe 24 miesiące tj. do marca 2017 r., w Ośrodku wprowadzony został gwarantowany tzw. ruchomy czas pracy, dający wszystkim zatrudnionym pracownikom, a w szczególności opiekunom dzieci – uprawnienie do zmiany godzin rozpoczęcia i kończenia pracy według podanych niżej reguł i na ich indywidualny wniosek.

Pracownicy Ośrodka, którzy wyrażą wolę skorzystania z ww. uprawnienia – będą mogli rozpoczynać pracę codziennie o różnej godzinie, jednak w przedziale czasu pomiędzy godz. 7.30 a 8.30. Tym samym odpowiednio wcześniej lub później danego dnia – będą też kończyć dzień pracy. Przykładowo pracownik korzystający z ww. uprawnienia, który rozpocznie pracę o godz. 7.30 zakończy ją o godz. 15.30, natomiast pracownik, który podejmie obowiązki pracownicze o godz. 8.15, pozostanie w pracy do godz. 16.15. Istotne będzie więc przepracowanie w danym dniu 8 godzin pracy dla pracowników zatrudnionych w pełnym jej wymiarze.

Powyższe porozumienie jest szczególnie korzystne dla pracowników, którzy m.in. będą mogli faktycznie pogodzić obowiązki opiekunów z pracą zawodową, a także dla pracodawcy, który w praktyce realizować będzie politykę rodzinną dla osób powracających do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. Z rozwiązania skorzystają także mieszkańcy Ursynowa, którzy będą mogli załatwić część ze spraw w niestandardowych godzinach pracy OPS.

Ruchomy czas pracy w OPS Ursynów

Źródło:www.opsursynow-zzp.waw.pl

Komentarze (1)

      5 + 3 = ?    
zbigniew DNIA 18 lutego 2015 O 08:54 NAPISAŁ:
Gratuluję dojścia do porozumienia! Ośrodki Pomocy Społecznej powinny być przykładem nie tylko tego jak należy traktować klientów, ale także jak należy dbać o dobro pracowników. Wiem, że jedna jaskółka wiosny nie czyni, ale na początek dobrze, że choć w Ursynowie jest nowocześnie i humanitarnie traktowany pracownik, który ma konieczność opiekowania się osobą zależną.

ZOBACZ PODOBNE

[Oferta pracy] Redaktor serwisu OPS.pl

13 kwietnia 2016      TAGI:   
Przydałaby Ci się dodatkowa praca, znasz się na tym, co robisz i potrafisz przekazać...»
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Protest Pracowników OPS Ursynów

04 lutego 2015      TAGI:         
W dniu 03.02.2015 r. Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej...»
20150204

Trwa protest pracowników OPS Ursynów

05 lutego 2015      TAGI:         
W dniu 04.02.2015 r. na elewacji budynku OPS Dzielnicy Ursynów m. st. Warszawy, a zarazem...»

Zapraszamy pracowników warszawskich OPS

03 listopada 2015      TAGI:         
Fundacja PSYCHOCENTER w ramach programu rozwojowego coaching w OPS zaprasza pracowników...»
choinka

Życzenia OPS.pl

24 grudnia 2015     
Z okazji świąt Bożego Narodzenia życzymy Państwu wszystkiego co najlepsze oraz...»