Porady      

Funkcje superwizji pracy socjalnej

Funkcje superwizji odpowiadają celom superwizji pracy socjalnej, co oznacza, że wyróżniamy:

– funkcję administracyjną – wprowadzenie i utrzymanie dobrych standardów pracy, koordynowanie działań pracowników, koordynowanie współpracy z innymi placówkami;
– funkcję edukacyjną – doskonalenie kadry, podporządkowanie szkoleń potrzebom pracowników;
– funkcję wspierająca – pomoc pracownikowi w radzeniu ze stresem, trudnymi sytuacjami, profilaktyka wypalenia zawodowego.

Oprócz powyższych wyróżniono także czwartą funkcję – mediacyjną. Polega ona na reprezentowaniu roli zespołu na zewnątrz placówki, reprezentowanie potrzeb pracowników wobec kadry zarządzającej.

„Superwizja pracy socjalnej to aktywność interpersonalna, która umożliwia praktykom refleksję nad związkami pomiędzy celami i procedurami w ich pracy. Superwizja stwarza wspierający, administracyjny i rozwojowy kontekst, w ramach którego mogą być utrzymywane otwartość na potrzeby klientów i odpowiedzialne podejmowanie decyzji.” (cyt. za: „Wprowadzenie do superwizji pracy socjalnej” M. Łuczyńska, A. Olech)

Powyższa definicja skupia w sobie wymienione na wstępie funkcje superwizji pracy socjalnej. Traktuje je jako równorzędne.

Komentarze (0)

      3 + 5 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Funkcje rodziny zastępczej

25 maja 2016      TAGI:   
W art. 42 ust. 1 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej określone...»

Kiedy powstaje niezdolność do pracy według przepisów Ustawy o pomocy społecznej?

06 września 2016      TAGI:         
Zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej całkowicie niezdolny do pracy jest m.in. ten,...»

Co w przypadku podjęcie pracy za granicą przez małżonka osoby pobierającej świadczenie rodzicielskie?

29 sierpnia 2017      TAGI:      
W wyżej opisanym przypadku należy postępować zgodnie z art. 23a Ustawy o świadczeniach...»

Czy koniecznym jest opracowywanie regulaminu pracy Zespołu Interdyscyplinarnego?

28 sierpnia 2017      TAGI:      
Zespoły interdyscyplinarne powoływane są na podstawie Ustawy o przeciwdziałaniu...»

Czy plan pracy asystenta rodziny powinien być spójny z kontraktem socjalnym pracownika socjalnego, jeśli pracują z tą samą rodziną?

29 sierpnia 2017      TAGI:      
Nie, plan pracy asystenta rodziny nie musi być spójny z kontraktem socjalnym. Zagadnienie...»