Porady   

Zadania asystenta rodziny

Zadaniem asystenta rodziny przydzielonego rodzinie z problemem opiekuńczo-wychowawczym jest sprawienie, by w przyszłości rodzina samodzielnie pokonywała własne problemy, głównie związane z opieką i wychowywaniem dzieci. Asystent wspólnie z rodziną opracowuje plan działania, który ma doprowadzić do wyżej przywołanej sytuacji (stawiany jest cel główny i cele szczegółowe wraz z terminem ich realizacji), wspólnymi siłami plan ten jest realizowany, w razie potrzeby dokonuje się w nim niezbędnych zmian.

Asystent wspiera rodzinę w codziennych czynnościach, jakie wykonuje się w każdym domu: uczy przygotowywania wartościowych posiłków, robienia zakupów dostosowanych do budżetu domowego, rozporządzania posiadanymi środkami finansowymi, sprzątania i utrzymywania gospodarstwa domowego w czystości, dbania o higienę i schludny wygląd.

Asystent regularnie konsultuje się z pracownikiem socjalnym, któremu zgłasza różne uwagi i potrzeby rodziny. Kiedy obejmuje wsparciem rodzinę, z której odebrano dziecko, regularnie konsultuje się z koordynatorem pieczy zastępczej. Poprzez swoją pracę stara się wpajać, rozwijać i utrzymywać umiejętność rozwiązywania problemów, radzenia sobie w sytuacjach stresujących, kryzysowych. Przekazuje swoją wiedzę na temat odpowiedniego wychowywania dzieci, daje wskazówki, uczy całą rodzinę aktywnie spędzać czas. Wdraża w rodzinę posiadanie potrzeby aktywnego życia w społeczeństwie, bez niepotrzebnej izolacji i pozostawania na marginesie, skutecznej komunikacji. Wspiera bezrobotnych rodziców w działaniach zmierzających do zmiany statusu na rynku pracy – pomaga w znalezieniu odpowiednich warsztatów, kursów zawodowych, przygotowuje do rozmów kwalifikacyjnych, pomaga przygotować dokumenty aplikacyjne do pracy.

Asystent stara się stwarzać w rodzinie takie warunki, by dzieci nie powielały złych wzorców rodzicielskich, by miały szansę na rozwój. Proponuje więc dzieciom udział w różnych zajęciach dodatkowych dostosowanych do posiadanych zainteresowań, talentów, pomaga w razie trudności w nauce i uczy tego rodziców.

Asystent całą swoją pracę musi dokumentować. Monitoruje sytuację rodziny, dokonuje okresowej oceny. Na prośbę sądu przygotowuje opinię na temat rodziny, którą wspiera.

Komentarze (0)

      4 + 1 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Skład rodziny różnice – świadczenia rodzinne, fundusz alimentacyjny, dodatki mieszkaniowe, dodatki energetyczne, pomoc społeczna?

22 sierpnia 2017      TAGI:         
W przypadku ustalania członków rodziny, aby móc prawidłowo przeliczyć dochody izakwalifikować...»

Na czym polega wsparcie rodziny w świetle Ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”?

22 sierpnia 2017      TAGI:      
Ustawa „Za życiem” określa uprawnienia kobiet w ciąży i rodzin do wsparcia wzakresie...»

W jaki sposób dokumentować monitoring sytuacji rodziny w której toczy się procedura Niebieskiej Karty?

28 sierpnia 2017      TAGI:      
Żaden przepis prawa nie reguluje wymaganych dokumentów. Poszczególne gminy i działające...»

Czy plan pracy asystenta rodziny powinien być spójny z kontraktem socjalnym pracownika socjalnego, jeśli pracują z tą samą rodziną?

29 sierpnia 2017      TAGI:      
Nie, plan pracy asystenta rodziny nie musi być spójny z kontraktem socjalnym. Zagadnienie...»

Jak długo należy monitorować sytuacje rodziny po zamknięciu procedury Niebieskiej Karty

28 sierpnia 2017      TAGI:      
Nie ma oznaczonego przepisami prawa terminu co do monitorowania sytuacji rodziny pozamknięciu...»