Na czym polega wyłączenie pracownika, organu postępowania administracyjnego?

Wyłączenie ze sprawy to powstrzymanie się od jakichkolwiek czynności w określonym postępowaniu.

Zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego pracownik danej jednostki musi być wyłączony ze sprawy, w której jest stroną bądź kiedy jest jedną ze stron i rozstrzygnięcie mogłoby mieć wpływ na jego prawa czy obowiązki. Przykładem może być sytuacja, kiedy strona składa wniosek o świadczenia rodzinne do wydziału świadczeń rodzinnych, w którym jest zatrudniona.

Wyłączenie pracownika następuje także wtedy, gdy sprawa dotyczy małżonka, krewnych i powinowatych, osób związanych poprzez przysposobienie, opiekę i kuratelę.

Pracownik nie może rozstrzygać sprawy, w której był świadkiem, biegłym lub jest przedstawicielem jednej ze stron postępowania.

Nie bierze udziału także w sprawie, z powodu której wszczęto przeciw niemu dochodzenie służbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne oraz w takiej, w której jedną ze stron jest osoba nadrzędna służbowo.

Gdy w danej sprawie zachodzi jedna z powyższych okoliczności, bezpośredni przełożony określonego pracownika wyłącza go z udziału w postępowaniu – na jego żądanie lub z urzędu.

Organ administracji publicznej jest natomiast wyłączany ze sprawy dotyczącej interesów majątkowych kierownika, jego małżonka, krewnych, powinowatych, osób przysposobionych, związanych w związku z wykonywaniem opieki, kurateli.

Organ zostaje także wyłączony ze sprawy, jeśli dotyczy ona interesów majątkowych osoby zajmującej stanowisko kierownicze w organie bezpośrednio wyższego stopnia, jego małżonka, krewnych, powinowatych, osób przysposobionych, związanych wykonywaniem opieki, kurateli.

Działanie takie pozwala uniknąć wątpliwości co do postawionego w sprawie rozstrzygnięcia, nie naraża organ na oskarżenia o stronniczym podejmowaniu decyzji.

Komentarze (0)

      1 + 1 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Postawa i sposób postępowania pracownika socjalnego

23 maja 2016      TAGI:   
Osoba wykonująca zawód pracownika socjalnego powinna charakteryzować się odpowiednimi...»

Czy należy ogłaszać konkurs na stanowisko pracownika socjalnego?

22 sierpnia 2017      TAGI:      
Nie, nie ma wymogu, aby ogłaszać konkurs na stanowisko pracownika socjalnego, ponieważ...»

Czym jest rodzinny dom pomocy?

29 sierpnia 2016      TAGI:      
Zgodnie z przepisami Ustawy o pomocy społecznej rodzinny dom pomocy to wsparcie w formie...»

Jakie są uprawnienia pracownika socjalnego?

25 sierpnia 2016      TAGI:      
Zgodnie z przepisami Ustawy o pomocy społecznej pracownik socjalny oprócz posiadania...»

Czym jest projekt socjalny?

15 czerwca 2016      TAGI:   
Projekt socjalny jest jednym z narzędzi stosowanym w pracy przez pracownika socjalnego....»