Na czym polega wyłączenie pracownika, organu postępowania administracyjnego?

Wyłączenie ze sprawy to powstrzymanie się od jakichkolwiek czynności w określonym postępowaniu.

Zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego pracownik danej jednostki musi być wyłączony ze sprawy, w której jest stroną bądź kiedy jest jedną ze stron i rozstrzygnięcie mogłoby mieć wpływ na jego prawa czy obowiązki. Przykładem może być sytuacja, kiedy strona składa wniosek o świadczenia rodzinne do wydziału świadczeń rodzinnych, w którym jest zatrudniona.

Wyłączenie pracownika następuje także wtedy, gdy sprawa dotyczy małżonka, krewnych i powinowatych, osób związanych poprzez przysposobienie, opiekę i kuratelę.

Pracownik nie może rozstrzygać sprawy, w której był świadkiem, biegłym lub jest przedstawicielem jednej ze stron postępowania.

Nie bierze udziału także w sprawie, z powodu której wszczęto przeciw niemu dochodzenie służbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne oraz w takiej, w której jedną ze stron jest osoba nadrzędna służbowo.

Gdy w danej sprawie zachodzi jedna z powyższych okoliczności, bezpośredni przełożony określonego pracownika wyłącza go z udziału w postępowaniu – na jego żądanie lub z urzędu.

Organ administracji publicznej jest natomiast wyłączany ze sprawy dotyczącej interesów majątkowych kierownika, jego małżonka, krewnych, powinowatych, osób przysposobionych, związanych w związku z wykonywaniem opieki, kurateli.

Organ zostaje także wyłączony ze sprawy, jeśli dotyczy ona interesów majątkowych osoby zajmującej stanowisko kierownicze w organie bezpośrednio wyższego stopnia, jego małżonka, krewnych, powinowatych, osób przysposobionych, związanych wykonywaniem opieki, kurateli.

Działanie takie pozwala uniknąć wątpliwości co do postawionego w sprawie rozstrzygnięcia, nie naraża organ na oskarżenia o stronniczym podejmowaniu decyzji.

Komentarze (0)

      4 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Indywidualny plan postępowania wspierająco-aktywizującego uczestnika środowiskowego domu samopomocy

14 września 2016      TAGI:   
Według Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych...»

Wypalenie zawodowe pracownika socjalnego

13 lipca 2016      TAGI:   
Praca pracownika socjalnego wiąże się z emocjonalnym zaangażowaniem w sprawy Klienta....»

Odpowiedzialność etyczna pracownika socjalnego wobec własnego zawodu

23 maja 2016      TAGI:   
Pracownik socjalny jest nie tylko jest zobowiązany do zachowania postawy etycznej względem...»

Właściwość miejscowa organu do udzielania świadczeń rodzinnych

16 maja 2016      TAGI:   
Osoba składająca wniosek o pomoc w formie świadczeń rodzinnych składa go zgodnie...»