Na czym polega wyłączenie pracownika, organu postępowania administracyjnego?

Wyłączenie ze sprawy to powstrzymanie się od jakichkolwiek czynności w określonym postępowaniu.

Zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego pracownik danej jednostki musi być wyłączony ze sprawy, w której jest stroną bądź kiedy jest jedną ze stron i rozstrzygnięcie mogłoby mieć wpływ na jego prawa czy obowiązki. Przykładem może być sytuacja, kiedy strona składa wniosek o świadczenia rodzinne do wydziału świadczeń rodzinnych, w którym jest zatrudniona.

Wyłączenie pracownika następuje także wtedy, gdy sprawa dotyczy małżonka, krewnych i powinowatych, osób związanych poprzez przysposobienie, opiekę i kuratelę.

Pracownik nie może rozstrzygać sprawy, w której był świadkiem, biegłym lub jest przedstawicielem jednej ze stron postępowania.

Nie bierze udziału także w sprawie, z powodu której wszczęto przeciw niemu dochodzenie służbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne oraz w takiej, w której jedną ze stron jest osoba nadrzędna służbowo.

Gdy w danej sprawie zachodzi jedna z powyższych okoliczności, bezpośredni przełożony określonego pracownika wyłącza go z udziału w postępowaniu – na jego żądanie lub z urzędu.

Organ administracji publicznej jest natomiast wyłączany ze sprawy dotyczącej interesów majątkowych kierownika, jego małżonka, krewnych, powinowatych, osób przysposobionych, związanych w związku z wykonywaniem opieki, kurateli.

Organ zostaje także wyłączony ze sprawy, jeśli dotyczy ona interesów majątkowych osoby zajmującej stanowisko kierownicze w organie bezpośrednio wyższego stopnia, jego małżonka, krewnych, powinowatych, osób przysposobionych, związanych wykonywaniem opieki, kurateli.

Działanie takie pozwala uniknąć wątpliwości co do postawionego w sprawie rozstrzygnięcia, nie naraża organ na oskarżenia o stronniczym podejmowaniu decyzji.

Komentarze (0)

      5 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Odpowiedzialność etyczna pracownika socjalnego wobec współpracowników

23 maja 2016      TAGI:   
Pracownik socjalny powinien charakteryzować się postawą etyczną względem swoich...»

Czym są prace społecznie użyteczne?

24 czerwca 2016      TAGI:   
Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy prace społecznie...»

Rola pracownika socjalnego w procedurze Niebieskiej Karty

25 maja 2016      TAGI:         
Pracownik socjalny będący członkiem Zespołu Interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania...»

Dodatek 250 zł dla pracownika socjalnego

06 kwietnia 2016      TAGI:   
Pracownicy socjalni zatrudnieni w instytucjach pomocy społecznej, m.in. Ośrodkach...»

Czym są specjalistyczne usługi opiekuńcze?

19 maja 2016      TAGI:   
Zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej specjalistyczne usługi opiekuńcze są to usługi...»
ROZMIAR: 80.97 KB, RODZAJ: PDF     
ROZMIAR: 77.62 KB, RODZAJ: PDF     
ROZMIAR: 5 633.59 KB, RODZAJ: PDF     
Irmina60 » 26 lutego 2017, 13:55

Choroby cywilizacyjne - cukrzyca

Monika22 » 26 lutego 2017, 12:51

Dojazd do pracy

Marceli m » 26 lutego 2017, 12:06

Czy mogę ubiegac sie o śp?