Na jakiej podstawie pracownik socjalny zatrudniony w PCPR ma prawo odebrać dziecko z rodziny?

Pracownik socjalny ma prawo odebrać dziecko z rodziny w oparciu o Ustawę o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz na podstawie procedur dot. postępowania w sprawie przemocy w rodzinie, które opracowywane są przez ośrodki pomocy społecznej w drodze porozumienia z policją, powiatem (PCPR), szpitalem itd.

Procedury nie są wymagane, ale porządkują pracę i poszczególnych służb w przypadkach odbioru dzieci i innych zdarzeń związanych ze zjawiskiem przemocy. Mówią np. o tym, kto przewozi dziecko, czym je przewozi i – najważniejsze – gdzie je umieszcza.

Zgodnie z art. 12a Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493 ze zm.) pracownik socjalny wykonujący obowiązki służbowe w razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia dziecka w związku z przemocą w rodzinie ma prawo odebrać dziecko z rodziny (…).

Decyzja o odbiorze dziecka nie jest decyzją osobistą pracownika socjalnego. Podejmuje się ją wspólnie z funkcjonariuszem policji, z lekarzem lub ratownikiem medycznym itp.

Komentarze (0)

      5 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Gdzie można składać wniosek o Kartę Dużej Rodziny i co jest potrzebne przy składaniu ww. wniosku?

11 kwietnia 2016      TAGI:      
Karty Dużej Rodziny to dokument, który może wprowadzić samorząd na szczeblu gminy,...»

Kontrakt socjalny w pomocy społecznej

25 maja 2016      TAGI:   
Kontrakt socjalny jest pisemną umową pomiędzy osobą zgłaszającą się z prośbą...»

Czy pracownik socjalny pobierający dodatek za pracę w terenie może dostać inny dodatek z tytułu innych obowiązków?

22 sierpnia 2017      TAGI:      
Pracownik socjalny pobierający dodatek 250 zł za pracę w terenie może otrzymywać...»

Dochód z pracy dorywczej – czy doliczać, na jakiej podstawie, czy organ ma obowiązek zgłosić do Urzędu Skarbowego?

10 sierpnia 2017      TAGI:      
  W codziennej pracy praktykowane jest to taki sposób, że jeśli w drodze...»