Pracownik samorządowy może liczyć na więcej
Co zmienia rozporządzenie?
Rozporządzenie zmienia kwotę minimalnego wynagradzania zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wzrost nastąpi od 5 do ponad 16 % w zależności od kategorii zaszeregowania.
Rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 14 czerwca 2025 roku. Jednak samo wyrównanie będzie obowiązywało od 1 marca 2025 roku.
Zapraszamy do zapoznania się z jego treścią:
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000702
Komentarze Pracownik samorządowy może liczyć na więcej (0)
W Koziegłowach mogą więcej
29 grudnia 2008 roku w Urzędzie Gminy i Miasta w Koziegłowach odbyła się konferencja...»
Czy pracodawca może wykorzystać adres e-mail byłego pracownika?
Niejednokrotnie przy rozpoczęciu zatrudnienia pracodawca nadaje pracownikowi indywidualny...»
Pracownik socjalny dotrze do obszarów kwarantanny
Niedawno informowaliśmy za Federacją o rodzących się koncepcjach dostarczania żywności...»
Nowy wzór legitymacji
W dniu 3 czerwca 2025r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy...»
„Wyzwania w udzieleniu informacji publicznej”
W dniu 25 czerwca w Lublinie w godz. 10.00–14:30 odbędzie się seminarium...»
Płaca minimalna – ile na rękę? Najniższa krajowa netto
Ile wynosi minimalna krajowa brutto oraz netto? Czy w tym roku będzie druga podwyżka...»
