Nabór na wolne stanowisko urzędnicze a skarga na rozstrzygniecie
Jak powinien wyglądać nabór na wolne stanowisko urzędnicze?
Art. 11 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych wskazuje, że nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze jest otwarty i konkurencyjny.
Otwarty oznacza, że przybiera postać sformalizowanego postępowania rekrutacyjnego, a każdy spełniający warunki przewidziane ogłoszeniem o naborze, może zgłosić swoją kandydaturę. Otwartość naboru zostaje zachowana jeśli spełniony jest wymóg jawności i przejrzystości postępowania konkursowego, tak aby było wiadome jakimi przesłankami kierowała się jednostka samorządu terytorialnego, zatrudniająca określoną osobę (por. wyrok NSA z 16 lutego 2021 r., III OSK 3686/21). Z kolei jawność procesu naboru jest zagwarantowana poprzez obowiązek upowszechnienia informacji o wolnym stanowisku urzędniczym w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej urzędu, w którym prowadzony jest nabór.
Wskazana zasada została wyrażona w treści art. 13 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych wskazując na nie krótszy niż 10 dniowy termin do składania dokumentów od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie.
Jak podnosi WSA w Łodzi, za doktryną (por. wyrok NSA z 10 maja 2012 r., I OSK 184/11; postanowienie NSA z 11 grudnia 2012 r., I OSK 2883/12; wyrok WSA w Lublinie z 6 grudnia 2007 r., III SA/Lu 516/07; wyrok WSA w Szczecinie z 5 września 2013 r., II SA/Sz 191/13; wyrok WSA w Rzeszowie z 9 grudnia 2015 r., II SA/Rz 613/15), akty lub czynności, o których mowa we wspomnianym na wstępie art. 3 § 2 pkt 4:
1) mają charakter władczy, chociaż nie mają charakteru decyzji lub postanowienia;
2) są podejmowane w sprawach indywidualnych;
3) muszą mieć charakter publicznoprawny;
4) dotyczą uprawnień lub obowiązków wynikających z przepisu prawa
W tym stanie rzeczy rozstrzygnięcie o wyborze na wolne stanowisko urzędnicze spełnia wskazane kryteria, a w konsekwencji może podlegać zaskarżeniu.
Źródło:
https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/D16573B06F
Komentarze Nabór na wolne stanowisko urzędnicze a skarga na rozstrzygniecie (0)
Laptop dla nauczyciela – nabór wniosków
Dni wolne od pracy 2026 – kiedy najlepiej wziąć urlop?
Czas pracy 2026 – wymiar czasu pracy, dni wolne, zmiany
II nabór do projektu ”Czas na staż-czas na pracę!
Centra opiekuńczo-mieszkalne – nabór dodatkowy
