Będą zmiany w ustawie o PIP
Spis treści
Jakie zmiany w ustawie są planowane?
Projektowane zmiany mają poszerzyć kompetencje PIP poprzez:
- wprowadzenie mechanizmu przeciwdziałania nieuprawnionemu zastępowaniu umów
o pracę umowami cywilnoprawnymi. PIP uzyska kompetencje do wydawania decyzji dotyczących stwierdzania istnienia stosunku pracy. Od w/w decyzji będzie przysługiwało odwołanie do sądu pracy w trybie dodawanego w Kodeksie postępowania cywilnego postępowania odrębnego w sprawach odwołań od decyzji okręgowych inspektorów pracy; - wymianę informacji i danych między ZUS, PIP i KAS na potrzeby kontroli i analizy ryzyka;
- wprowadzenie kontroli zdalnych i wykorzystania urządzeń technicznych umożliwiających przeprowadzenie czynności kontrolnych na odległość;
- sporządzanie przez Głównego Inspektora Pracy rocznych i wieloletnich programów kontroli, które mają zostać oparte o analizę ryzyka;
- rozwiązania w zakresie wysokości kar grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika mające na celu zapewnienie skuteczniejszej ochrony pracowników.
Kiedy zmiany mają wejść w życie?
Nowy termin przyjęcia projektu nowelizacji przewidziano na IV kwartał 2025 r.
Źródło:
Komentarze Będą zmiany w ustawie o PIP (0)
Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych
W dniu 22 września 2025 r. zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów zdnia...»
Zmiany w prawie zamówień publicznych z podpisem prezydenta
Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Prawo zamówień...»
Będą zmiany w ochronie praw lokatorów
Trwają prace nad projektem ustawy o zmianie ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym...»
RPO postuluje o zmiany do Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie
Rzecznik Praw Obywatelskich pismem z dnia 7 grudnia 2016 r. zasygnalizował Ministrowi...»
Zmiany w spółdzielniach mieszkaniowych
PO i PiS przygotowują projekt ustawy, która miałaby zrewolucjonizować zarządzanie...»
Zmiany w ustawie o pomocy społecznej
Na 37 posiedzeniu Sejmu RP w dniu 5 marca 2009r. przyjęto jednogłośnie ustawę ozmianie...»












