„AKTYWNI SENIORZY – ASY” na lata 2026–2030
AKTYWNI SENIORZY – ASY
Celem programu jest poprawa jakości i poziomu życia osób starszych przez ich aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i edukację. Wskazany cel ma zostać zrealizowany dzięki realizacji celów szczegółowych tj.:
1) rozwój warunków do aktywnego starzenia się społeczeństwa i zdrowego stylu życia osób starszych, jak również wspieranie dobrostanu psychicznego osób starszych;
2) rozwój lokalnych stacjonarnych form wsparcia dziennego;
3) zwiększenie oferty działań w zakresie aktywności edukacyjnej osób starszych;
4) zwiększenie liczby działań wewnątrzpokoleniowych;
5) zwiększenie samoorganizacji środowiska osób starszych w życiu publicznym i przeciwdziałanie osamotnieniu osób starszych;
6) rozwój wolontariatu wśród osób starszych;
7) zwiększenie innowacyjnych rozwiązań na rzecz osób starszych w ujęciu ogólnopolskim.
Ostatecznymi beneficjentami dofinansowanych projektów będą osoby starsze, zgodnie z definicją z ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych, czyli osoby w wieku 60 i więcej lat. Program będzie także oddziaływał na opiekunów osób starszych.
Z kolei pośrednimi beneficjentami programu będą:
1) jednostki samorządu terytorialnego;
2) organizacje pozarządowe, o których mowa w art. 3 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
3) administracja rządowa, w tym wojewodowie;
4) osoby działające na rzecz administracji rządowej (audytorzy, oceniający wnioski)
Założone w programie cele będą realizowane poprzez priorytety:
Priorytet I. Rozwój strategicznych koncepcji w zakresie polityki senioralnej
Priorytet II. Edukacja osób starszych
Priorytet III. Partycypacja społeczna osób starszych Priorytet
IV. Integracja wewnątrzpokoleniowa Priorytet V. Rozwój dziennych form wsparcia
Źródło
https://monitorpolski.gov.pl/MP/2025/1255
Komentarze „AKTYWNI SENIORZY – ASY” na lata 2026–2030 (0)
„3 LATA LOKALNYCH PLANÓW ROZWOJU USŁUG SPOŁECZNYCH” – konferencja online
„Praca dla seniorów. Dlaczego seniorki są w trudniejszej sytuacji na rynku pracy niż seniorzy i jak to zmienić?”












