Przepisy antymobbingowe coraz bliżej
Nowelizacja Kodeksu Pracy zakłada:
- Uproszczenie definicji mobbingu – wskazanie na szereg cech mobbingu, w szczególności:
- uznanie, że podstawową jego cechą jest uporczywe nękanie pracownika,
- wykluczenie z definicji tego zjawiska zachowań incydentalnych,
- uznanie, że zjawiska te mają charakter nawracający, powtarzający się lub stały,
- pochodzą m.in. od przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby bądź grupy,
- uniezależnienie od intencjonalności działania sprawcy lub od wystąpienia określonego skutku
- uznanie, że działania te mogą mieć charakter fizyczny, werbalny i pozawerbalny,
- uznanie za mobbing nakazywania lub zachęcania do zachowań stanowiących mobbing.
- Zapewnienie ochrony przed fałszywymi oskarżeniami. M.in. za mobbing nie będą mogły być uznane uzasadnione i wyrażone we właściwej formie zachowania wobec pracownika jak rozliczanie z powierzonej pracy lub jej krytyka.
- Podwyższenie wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu – minimum sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Wprowadzenie obowiązku określenia zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom zasady równego traktowania w dokumencie wewnątrzzakładowym. Wskazany obowiązek będzie dotyczył pracodawców zatrudniających co najmniej 9 osób.
Dodatkowo, aby dane zachowanie mogło być zakwalifikowane jako mobbing muszą wstąpić :
- działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu;
- oddziaływania polegające na nękaniu lub zastraszaniu; są one uporczywe i długotrwałe;
- oddziaływania powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika;
W dopiero w efekcie ty działań jeżeli wystąpi u pracownika zaniżona ocena przydatności zawodowej, poczucie poniżenia, ośmieszenia albo nastąpiło odizolowanie/wyeliminowanie z zespołu współpracowników, dane zdarzenia będą mogły być zakwalifikowane jako mobbing.
Teraz projekt trafi do sejmu.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/nowe-przepisy-antymobbingowe-rada-ministrow-przyjela-nasz-projekt
Komentarze Przepisy antymobbingowe coraz bliżej (0)
PIT za 2021 rok – czasu coraz mniej
Jak przypomina Ministerstwo Finansów, zeznania podatkowe PIT za 2021 r. trzeba złożyć...»
Nowe przepisy. Kserowanie dowodu osobistego a kara pozbawienia wolności
Już 12 lipca wejdzie w życie ustawa z dnia 22 listopada 2018 r. o dokumentach publicznych...»
Bliżej spraw seniorów
Pierwsze Sopockie Targi Seniora odbyły się 25 września 2010 r. w Hali 100-lecia Sopotu....»
Ryzyko doręczenia
Nadając przesyłkę listową stronie postepowania administracyjnego organ kieruje...»
Urlop na żądanie – czy można odmówić?
Urlop na żądanie stanowi jeden z tematów, który budzi wiele emocji, zwłaszcza...»
Wezwanie z policji… czy aby na pewno?
CERT Polska informuje o nowej formie oszustwa. Tym razem sprawcy podszywają się pod...»
