Newsy

Partnerstwo ”Opieka Bez Agresji”

 
Opieka bez agresjiPartnerstwo Opieka bez agresji to najnowsza inicjatywa Fundacji ORATOR, będąca odpowiedzią na coraz liczniejsze doniesienia mediów i opinii publicznej na temat aktów przemocy w takich instytucjach jak Domy Spokojnej Starości, Domy Dziecka, Domy Pomocy Społecznej i inne instytucje opiekuńcze. Jest to również odzew na społeczną potrzebę zapewnienia najwyższej jakości usług opiekuńczych w instytucjach.

Zapraszamy wszystkie organizacje, instytucje i osoby zainteresowane problematyką przemocy w placówkach opiekuńczych do zapoznania się z ideą Partnerstwa i przyłączenia się do niego. www.partnerstwo.orator.pl oraz www.opiekabezagresji.pl

Każdy człowiek chciałby być pewien, że bliska mu osoba, korzystająca z usług placówki opiekuńczej ma zapewnioną najlepszą opiekę, troskę i humanitarne traktowanie. Niestety, powtarzające się historie skandalicznych zachowań zarówno pracowników jak i podopiecznych tych instytucji są sygnałem, że opiece instytucjonalnej należy poświęcić uwagę i zapewnić jej uczestnikom wsparcie niezbędne dla właściwego funkcjonowania.

Zawiązując Partnerstwo chcemy zwrócić uwagę społeczeństwa, władz i mediów na problem agresji towarzyszącej opiece instytucjonalnej.

Jest to kwestia bardzo złożona obejmuje bowiem takie zagadnienia jak:
* przemoc opiekunów względem podopiecznych,
* agresję podopiecznych w stosunku do pracowników instytucji,
* a także akty przemocy pomiędzy samymi podopiecznymi.

Bycie podopiecznym instytucji, takiej jak Dom Dziecka, Dom Starców itp. jest trudnym życiowym doświadczeniem. Niełatwa jest również praca kadry tych placówek, na co dzień spotykającej się z niewdzięcznością, brakiem satysfakcji i frustracją.

Naszym celem jest pomoc środowisku opieki instytucjonalnej w rozwiązywaniu codziennych problemów, tak, aby najwyższe kompetencje kadry zarządzającej i opiekuńczej placówek opieki owocowały wysokim standardem świadczonych usług, bezpieczeństwem i zadowoleniem pracowników i podopiecznych.

Będziemy również zabiegać o kreowanie pozytywnego i prawdziwego wizerunku instytucji opiekuńczych oraz ich pracowników.

Przeciw przemocy

Pragniemy stworzyć grupę, porozumienie gromadzące wszelkie organizacje, instytucje i osoby, zarówno z sektora komercyjnego, prywatnego, rządowego, samorządowego jak i non-profit, które są zainteresowane funkcjonowaniem opieki instytucjonalnej, jej specyfiką i problemami, i wykorzystując efekt wspólnego działania, dążyć do osiągnięcia postawionych sobie celów.

Formy realizacji celów Partnerstwa to:
* szkolenia, konferencje i seminaria
* publikacje i wydawnictwa
* badania naukowe
* akcje promujące idee Partnerstwa
* programy na rzecz podnoszenia jakości usług opiekuńczych
* fundrising

Zapraszamy wszystkie organizacje, instytucje i osoby zainteresowane problematyką przemocy w placówkach opiekuńczych to zapoznania się z ideą Partnerstwa i przyłączenia się do niego.

Polecamy strony internetowe:
www.partnerstwo.orator.pl
www.opiekabezagresji.pl  

oprac. ops.pl angoc

Komentarze Partnerstwo ”Opieka Bez Agresji” (0)

      3 + 3 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Piknik Rodzinny „Równi i Razem”

11 września 2010     
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej MPiPS zaprasza na Piknik Rodzinny „Równi...»

„Modelowy system na rzecz integracji społecznej” – spotkanie informacyjne w woj. łódzkim

13 kwietnia 2012     
Wspólnota Robocza Związków Organizacji Socjalnych (WRZOS) zaprasza na spotkanie informacyjne...»

„Wolontariat w mazowieckich OPS”

23 maja 2011     
Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w Warszawie zaprasza na seminarium kończące projekt...»

Pierwsi „alimenciarze” z Lubelszczyzny
trafili do Krajowego Rejestru Długów

20 stycznia 2009     
Już 47 gmin z województwa lubelskiego podpisało umowy z Krajowym Rejestrem Długów...»

Zawiązano Ogólnopolskie Partnerstwo w zakresie bezdomności

19 lutego 2009     
Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia z Bezdomności wspólnie z Towarzystwem Pomocy...»
Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

04 marca 2025      TAGI:      
Wyjaśniamy, komu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, popularnie zwane trzynastką,...»