”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ. Kompetencje społeczno-emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi”
Zapraszamy Państwa na ogólnopolską konferencję integracyjno – szkoleniową nt.: \”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ\” oraz \”Kompetencje społeczno – emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi\”. Miejsce szkolenia: MIĘDZYZDROJE
Zapraszamy Państwa na ogólnopolską konferencję integracyjno – szkoleniową nt.: \”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ\” oraz \”Kompetencje społeczno – emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi\”
27 – 31.05.2012r. MIĘDZYZDROJE
WYKŁADOWCY:
ekspert w dziedzinie rehabilitacji osób niepełnosprawnych, pracownik Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.
Psycholog społeczny, terapeuta.
PROGRAM SZKOLENIA:
I.„Zasady funkcjonowania i finansowania Warsztatów Terapii Zajęciowej”
1.Warsztaty terapii zajęciowej:
– cele działania warsztatu,
– uczestnicy warsztatu,
– organizatorzy warsztatów,
– zasady funkcjonowania warsztatu,
– zasady finansowania warsztatu/ obowiązki powiatu w tym zakresie,
– sprzedaż wyrobów uczestników warsztatu,
– formy rehabilitacji zawodowej uczestników warsztatu,
– kontrola działalności warsztatu terapii zajęciowej.
2.Zasady przekazywania środków na dofinansowanie zadań w świetle przepisów ustawy o finans. publicznych.
3.Odpowiedzialność z tytułu przekazywania środków publicznych:
– zasady odpowiedzialności dysponenta środków,
– zasady odpowiedzialności beneficjenta środków.
4.Ocena działalności warsztatów w świetle raportu Najwyższej Izby Kontroli.
5.Wsparcie indywidualne udzielane uczestnikom warsztatów:
– podstawowe uprawnienia osób niepełnosprawnych,
– możliwość uzyskania dofinansowania do:
a)likwidacji barier funkcjonalnych,
b)sprzętu rehabilitacyjnego,
c)uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym.
6.Kontrolowane wejście na rynek pracy uczestników warsztatów-możliwości organizacyjne jednostek prowadzących warsztaty.
Metodologia:
Wykłady,
Analiza sytuacji praktycznych,
Ćwiczenia warsztatowe,
II.„Kompetencje społeczno emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi”
1.Budowanie zespołu
Mini wykład: Czym jest zespól, etapy budowania zespołu, role odgrywane w zespole, techniki budowania zespołu
Ćwiczenia warsztatowe: gra symulacyjna
2.Określenie kompetencji społecznych i emocjonalnych
Mini wykład: Kompetencje społeczne, inteligencja emocjonalna,
Test określający kompetencje społeczne: zachowania w relacjach intymnych, asertywność , publiczna ekspozycja
Ćwiczenia warsztatowe: odgrywanie ról, gra symulacyjna
3.Analiza transakcyjna w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Mini wykład: Analiza transakcyjna
Ćwiczenia: odgrywanie ról: rodzic, dorosły, dziecko
Cena obejmuje:
– wykłady, konsultacje indywidualne, komplet materiałów szkoleniowych, certyfikat uczestnictwa,
– 5 noclegów w pokojach 2-3 osobowych (1-os. za dodatkową opłatą)
– pełne wyżywienie ( od kolacji w dniu 27.05., do śniadania w dniu 31.05.2012r)
– przerwy kawowe w trakcie szkolenia , kolacje integracyjne i dodatkowe atrakcje.
Przyjazd i zakwaterowanie 27.05.2012r (niedziela od godz. 15-tej)
Wyjazd, wykwaterowanie z pokoi 31.05.12r. (czwartek) po śniadaniu do godz. 11.00
www.vademecum.org.pl
oprac. ops.pl angoc
Komentarze ”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ. Kompetencje społeczno-emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi” (0)
Zaproszenie do projektu „Modelowy system na rzecz integracji społecznej”
„Modelowy system na rzecz integracji społecznej” – spotkanie informacyjne w woj. podkarpackim
