Newsy

”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ. Kompetencje społeczno-emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi”


Zapraszamy Państwa na ogólnopolską konferencję integracyjno – szkoleniową nt.: \”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ\” oraz \”Kompetencje społeczno – emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi\”. Miejsce szkolenia: MIĘDZYZDROJE

Zapraszamy Państwa na ogólnopolską konferencję integracyjno – szkoleniową nt.: \”Zasady funkcjonowania i finansowania WTZ\” oraz \”Kompetencje społeczno – emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi\”

27 – 31.05.2012r. MIĘDZYZDROJE

WYKŁADOWCY:
ekspert w dziedzinie rehabilitacji osób niepełnosprawnych, pracownik Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.
Psycholog społeczny, terapeuta.

PROGRAM SZKOLENIA:

I.„Zasady funkcjonowania i finansowania Warsztatów Terapii Zajęciowej”

1.Warsztaty terapii zajęciowej:
– cele działania warsztatu,
– uczestnicy warsztatu,
– organizatorzy warsztatów,
– zasady funkcjonowania warsztatu,
– zasady finansowania warsztatu/ obowiązki powiatu w tym zakresie,
– sprzedaż wyrobów uczestników warsztatu,
– formy rehabilitacji zawodowej uczestników warsztatu,
– kontrola działalności warsztatu terapii zajęciowej.

2.Zasady przekazywania środków na dofinansowanie zadań w świetle przepisów ustawy o finans. publicznych.

3.Odpowiedzialność z tytułu przekazywania środków publicznych:
– zasady odpowiedzialności dysponenta środków,
– zasady odpowiedzialności beneficjenta środków.

4.Ocena działalności warsztatów w świetle raportu Najwyższej Izby Kontroli.

5.Wsparcie indywidualne udzielane uczestnikom warsztatów:
– podstawowe uprawnienia osób niepełnosprawnych,
– możliwość uzyskania dofinansowania do:
a)likwidacji barier funkcjonalnych,
b)sprzętu rehabilitacyjnego,
c)uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym.

6.Kontrolowane wejście na rynek pracy uczestników warsztatów-możliwości organizacyjne jednostek prowadzących warsztaty.

Metodologia:
Wykłady,
Analiza sytuacji praktycznych,
Ćwiczenia warsztatowe,

II.„Kompetencje społeczno emocjonalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi”

1.Budowanie zespołu
Mini wykład: Czym jest zespól, etapy budowania zespołu, role odgrywane w zespole, techniki budowania zespołu
Ćwiczenia warsztatowe: gra symulacyjna

2.Określenie kompetencji społecznych i emocjonalnych
Mini wykład: Kompetencje społeczne, inteligencja emocjonalna,
Test określający kompetencje społeczne: zachowania w relacjach intymnych, asertywność , publiczna ekspozycja
Ćwiczenia warsztatowe: odgrywanie ról, gra symulacyjna

3.Analiza transakcyjna w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Mini wykład: Analiza transakcyjna
Ćwiczenia: odgrywanie ról: rodzic, dorosły, dziecko

Cena obejmuje:
– wykłady, konsultacje indywidualne, komplet materiałów szkoleniowych, certyfikat uczestnictwa,
– 5 noclegów w pokojach 2-3 osobowych (1-os. za dodatkową opłatą)
– pełne wyżywienie ( od kolacji w dniu 27.05., do śniadania w dniu 31.05.2012r)
– przerwy kawowe w trakcie szkolenia , kolacje integracyjne i dodatkowe atrakcje.

Przyjazd i zakwaterowanie 27.05.2012r (niedziela od godz. 15-tej)
Wyjazd, wykwaterowanie z pokoi 31.05.12r. (czwartek) po śniadaniu do godz. 11.00


www.vademecum.org.pl

oprac. ops.pl angoc

Komentarze (0)

      2 + 5 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Koszty upomnienia w górę

Koszty upomnienia w górę

14 stycznia 2021      TAGI:      
W dniu 12 stycznia 2021 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Finansów,...»
Od 1 stycznia 2021 r. powstaje ustawowy obowiązek zgłoszenia do ZUS zawieranych umów o dzieło. Tym samym umowy te trzeba wykazać w specjalnym formularzu RUD (zgłoszenie umowy o dzieło) w ciągu 7 dni od zawarcia. Formularz można przekazać przez internet – korzystając z Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wskazany obowiązek nie dotyczył umów: - zawartych z własnym pracownikiem, - wykonywanych na rzecz własnego pracodawcy, ale zawartych z innym podmiotem, - zawartych z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą na wykonanie przez nie usług, które wchodzą w zakres prowadzonej działalności. Dodatkowo obowiązek nie będzie obejmował tych podmiotów i jednostek organizacyjnych, które nie są płatnikami składek. Źródło: https://www.gov.pl/web/rodzina/obowiazek-zglaszania-do-zus-umow-o-dzielo-zawieranych-od-1-stycznia-2021-r

Umowy o dzieło i ZUS. Duże zmiany od 1 stycznia

11 stycznia 2021      TAGI:      
Od 1 stycznia 2021 r. powstaje ustawowy obowiązek zgłoszenia do ZUS zawieranych umów...»
Kontrole trzeźwości pracowników

Kontrole trzeźwości pracowników

11 stycznia 2021      TAGI:         
W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii trwają prace, mające na celu uregulowanie...»
Zgłaszanie pracowników DPS na szczepienie COVID-19

Zgłaszanie pracowników DPS na szczepienie COVID-19

04 stycznia 2021      TAGI:         
Dyrektor domu pomocy (DPS) społecznej może podjąć starania w celu zorganizowania...»
RPO w sprawie szczepień osób z niepełnosprawnościami

RPO w sprawie szczepień osób z niepełnosprawnościami

04 stycznia 2021      TAGI:         
Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Zdrowia o zajęcie stanowiska w sprawie...»
Yvonne99 » 16 stycznia 2021, 19:34

emerytura

Ołaa0 » 16 stycznia 2021, 16:23

dodatkowe źródło dochodu

pytania » 15 stycznia 2021, 23:00

Przedawnienia