DOFINANSOWANIE NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z PFRON
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej w Gdańsku zaprasza chętnych na szkolenie: DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z PFRON W 2013 R. oraz PLANOWANE ZMIANY W 2014 R. ORAZ OBOWIĄZKI SPRAWOZDAWCZE WOBEC PFRON (DEKLARACJE I INFORMACJE). Termin: 18 grudnia 2013, Gdańsk, godz. 10-15
Program szkolenia:
1. DOFINANOWANIA DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH – wybrane zagadnienia
a) Pracownicy, na których przysługuje dofinansowanie (rodzaje orzeczeń potwierdzających niepełnosprawność, równoważność orzeczeń, zbieg orzeczeń, potwierdzanie schorzeń szczególnych, „przekładanie” orzeczeń, interpretacja oznaczeń dotyczących schorzeń szczególnych znajdująca się na orzeczeniach wydanych przed 2003 r.)
b) Pracownicy, na których nie przysługuje dofinansowanie (ustalone prawo do emerytury a wcześniejsza emerytura, emerytura pomostowa, świadczenie przedemerytalne)
c) Warunki uzyskiwania dofinansowania ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzonych od 1 września i 1 grudnia 2012 r. ustawą z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012, poz. 986):
Nowe obowiązki, które musi spełnić pracodawca by otrzymać dofinansowanie z PFRON (omówienie sposobów wypłaty wynagrodzeń pracowników, które pozwolą na uzyskanie dofinansowania; jak postąpić w przypadku zajęcia komorniczego, potrącenia czy wypłaty zaliczek, by nie stracić dofinansowania, na jaki rachunek można przekazać wynagrodzenie), Definicja kosztów płacy, terminowość ich poniesienia i konsekwencje nieterminowych płatności, (w jakim terminie pracodawca musi opłacić składki ZUS i PIT-4), Ustalanie ciągłości orzeczeń w kontekście ubiegania się o dofinansowani (korekty w zakresie dofinansowań w sytuacji zaliczenia osoby niepełnosprawnej wstecz do stanu zatrudnienia (obowiązek czy uprawnienie) – dokładna analiza art. 2a ustawy o rehabilitacji– najnowsze interpretacje BON i PFRON), Ustalanie stanu zatrudnienia i wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie ustawy o rehabilitacji i rozporządzenia Komisji Europejskiej (WE) nr 800/2008, Efekt zachęty ustalany metodą ilościową i jakościową – najnowsze stanowiska BON i PFRON
d) Warsztaty z wypełniania Wn-D, INF-D-P i INF-o-PP
2. ULGI WE WPŁATACH NA PFRON
a) Pracodawca uprawniony do udzielania ulg we wpłatach na PFRON – jak poprawnie wyliczyć 30% wskaźnik pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i schorzeniami szczególnymi; czy do udzielania ulg konieczne jest posiadanie statusu zakładu pracy chronionej
b) Przedmiot kooperacji uprawniający do udzielania ulg – własna produkcja i usługa a podwykonawstwo czy outsourcing pracowniczy
c) Terminowe uregulowanie należności
d) Termin przekazania i wzór informacji o kwocie obniżenia
e) Sposób obliczenia wysokości ulgi – najnowsze stanowisko BON dotyczące sposobu ustalania wskaźnika wynagrodzeń
f) Ograniczenia możliwości skorzystania z ulgi
3. WERYFIKACJA POPRAWNOŚCI WYPEŁNIANIA NOWYCH DRUKÓW DEKLARACJI I INFORMACJI
a) Warsztaty z wypełniania nowych druków informacji składanych przez pracodawców osób niepełnosprawnych do PFRON (INF-1, INF-2, INF-Z)
b) Warsztaty z wypełniania nowych druków deklaracji składanych do PFRON przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na Fundusz (DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-II-b, DEK-W, DEKR, DEK-Z, DEK-I-u,) – uwaga nowość – formularz DEK-I-u
4. OMÓWIENIE PLANOWANYCH NA 2014 R. ZMIAN W ZAKRESIE DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ
5. PYTANIA OD UCZESTNIKÓW
Szczegółowe informacje o szkoleniu: do pobrania plik PDF
Kontakt:
Magdalena Piepke
Tel: 58 322 25 35, 506 546 362
E-mail: [email protected]
www.gdansk.frdl.pl
oprac. ops.pl angoc
