Partnerzy

      Szkolenia         

Szkolenie: „Mobbing i zjawiska podobne – rozpoznawanie i przeciwdziałanie

Seminarium dla kadry zarządzającej, specjalistów ds. kadr, członków komisji.”

Podczas seminarium uczestnicy dowiedzą się m. in.:

• jak rozpoznawać mobbing i różne formy dyskryminacji w pracy
• jak odróżniać mobbing od innych podobnych zjawisk (patologicznych i prawidłowych)
• jak przeciwdziałać przemocy psychicznej w pracy
• jak uchronić się przed mobbingiem i dyskryminacją oraz przed fałszywymi oskarżeniami

Termin: 25.03.2015, Warszawa.

Link do informacji o szkoleniu: https://www.arkconsulting.com.pl/szkolenia/mobbing-i-zjawiska-podobne-rozpoznawanie-i-przeciwdzialanie-seminarium-dla-kadry

Komentarze Szkolenie: „Mobbing i zjawiska podobne – rozpoznawanie i przeciwdziałanie (0)

      1 + 1 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Prosty język w administracji - spotkanie online

Zmiany w prawie pracy 2023. Szkolenie dla jednostek pomocy społecznej. Bezpłatny webinar.

23 lutego 2023      TAGI:         
Serdecznie zapraszamy na webinarium dotyczące wprowadzanych zmian pt. „Zmiany w prawie...»

Szkolenie: specjalizacja z zakresu Organizacji Pomocy Społecznej – 5 edycja /woj. podlaskie – Łomża/

16 sierpnia 2019      TAGI:         
Pracownicy socjalni lub pracownicy pomocy społecznej mają przed sobą niełatwe zadanie,...»

Bezpłatne szkolenie dla pracowników instytucji pomocy

10 grudnia 2018      TAGI:         
Towarzystwo Pomocy im. Św. Brata Alberta i Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia z Bezdomności...»

SZKOLENIE: „Nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej”

31 sierpnia 2014      TAGI:      
Centrum Edukacji VADEMECUM zapraszam Państwa na szkolenie nt. "Nowe zadania powiatu...»

Szkolenie w Gdańsku

29 lipca 2014      TAGI:      
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej FRDL w Gdańsku zaprasza w dniu 26 sierpnia...»

Szkolenie podstawowe z mediacji: 18-22 listopada 2014

01 października 2014      TAGI:   
Centrum Mediacji Partners Polska zaprasza do udziału w 40-godzinnym szkoleniu podstawowym...»