Kierownik Działu terapeutyczno-opiekuńczego (Kochanów) – oferta pracy
Oferowane:
✔️umowa o pracę
✔️praca na pełen etat
✔️wynagrodzenie zgodnie z wykształceniem i doświadczeniem (6000-8000 zł brutto)
✔️miejsce pracy – Kochanów 31, 96-130 Głuchów
Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe, najlepiej o kierunku praca socjalna, pedagogika lub politologia w zakresie polityki społecznej. Mile widziana specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.
2. Posiadanie co najmniej pięcioletniego doświadczenia zawodowego, w tym minimum trzyletniego w pomocy społecznej.
3. Znajomość specyfiki pracy (m.in. przepisy prawne) w jednostce pomocy społecznej i problematyki opieki nad osobami starszymi.
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie domów pomocy społecznej, a w szczególności ustawy o pomocy społecznej oraz pozostałych aktów prawnych regulujących sprawy pomocy społecznej.
2. Umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych, biurowych i programów komputerowych (pakiet MS Office).
3. Umiejętność zarządzania zespołem ludzkim.
4. Uczciwość, sumienność, wyrozumiałość i życzliwość w stosunku do mieszkańców, personelu oraz osób odwiedzających Dom.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Organizowanie, planowanie i koordynowanie pracy personelu.
2. Udzielanie informacji dot. pobytu, wykonywanie czynności związanych z przyjęciem nowego mieszkańca.
3. Znajomość aktualnej sytuacji zdrowotnej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej mieszkańców.
4. Kontakt z rodzinami w istotnych sprawach, współpraca z kuratorami, opiekunami prawnymi osób ubezwłasnowolnionych, sądami i prokuraturą.
5. Prowadzenie dokumentacji mieszkańców oraz współpraca z pracownikiem socjalnym w kwestii dokumentacji.
6. Współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej, ZUS i KRUS.
7. Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom.
8. Opracowywanie projektów zarządzeń, instrukcji i procedur dotyczących realizacji zadań terapeutyczno – opiekuńczych.
9. Opracowywanie i prowadzenie projektów ze środków zewnętrznych.
10. Współdziałanie w tworzeniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia Mieszkańców.
Wymagane dokumenty:
1. Doświadczenie zawodowe / życiorys (CV).
2. Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i wymagane w ogłoszeniu kwalifikacje zawodowe.
3. Kserokopie świadectw pracy, oświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
Więcej informacji:
Komentarze Kierownik Działu terapeutyczno-opiekuńczego (Kochanów) – oferta pracy (0)
Praca zdalna coraz bliżej w Kodeksie pracy
„Pedagogiczne aspekty pracy asystenta rodziny” (Wydawnictwo Difin)
Metodyka i metodologia pracy socjalnej – trwa nabór na studia
Przypominamy – zapraszamy do konsultacji Modelu GSWB
