Bon senioralny
Co ma na celu bon senioralny?
Projekt zakłada:
1) wsparcie osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad osobami w wieku 75 lat lub więcej, względem których ciąży na nich obowiązek alimentacyjny. Procedowana ustawa ma pomóc w opiece nad osobą, która ukończyła 75. rok życia jak również jest osobą z niezaspokojonymi potrzebami w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.
Pomoc będzie miała za zadanie wesprzeć osoby aktywne zawodowo w organizacji opieki nad seniorem, a przez co umożliwić dalsze kontynuowanie aktywności zawodowej.
2) rozszerzenie wachlarza usług społecznych. Osoba w wieku 75 lat lub powyżej będzie mogła uzyskać usługi społeczne o charakterze opiekuńczym, które nie będą usługami świadczonymi w ramach ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, z późn. zm.). Nowy rodzaj usług będzie obejmował:
- podstawowe zaspokojenie codziennych potrzeb życiowych,
- pomoc w uzyskaniu dostępu do świadczeń zdrowotnych,
- podstawową opiekę higieniczno-pielęgnacyjną
- zapewnienie kontaktów z otoczeniem.
Bon docelowo ma uzupełnić dotychczasowe wsparcie w zakresie opieki nad osobami starszymi w ramach istniejącego systemu pomocy społecznej tj. usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych.
3) zwiększenie dostępu do usług wsparcia na rzecz seniorów. Rozwiązanie będzie przeznaczone dla osób, które nie kwalifikują się, ze względu na dochody gospodarstwa domowego, do skorzystania z usług opiekuńczych realizowanych w ramach pomocy społecznej. Tym samym nie będzie możliwości łączenia usług w ramach bonu z usługami opiekuńczymi realizowanymi w ramach systemu pomocy społecznej oraz wsparciem finansowym, które mogą otrzymać osoby starsze w związku z niepełnosprawnością.
Kto będzie mógł ubiegać się o bon?
Osobą uprawnioną do pozyskania usług w ramach bonu senioralnego na rzecz osoby starszej będzie jej zstępny – osoba na której ciąży obowiązek alimentacyjny, a która uzyskuje dochody z pracy (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, własna działalność gospodarcza, dochody z pracy w rolnictwie). Ustawodawca zdecydował się wprowadzić jednak pewne ograniczenie.
Dochód zstępnego uprawniający do ubiegania się o przyznanie bonu senioralnego nie może być niższy niż wysokość wynagrodzenia minimalnego za pracę oraz nie może przekraczać wysokości:
1) dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę dla gospodarstwa jednoosobowego lub
2) trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę dla gospodarstwa wieloosobowego (bez względu na liczbę osób w rodzinie).
Co jeśli poza osobą starszą zamieszkują inne osoby dorosłe niepracujące?
W przypadku, w którym w gospodarstwie domowym wraz z osobą starszą zamieszkuje inna osoba dorosła, która nie pracuje i jest zdolna zapewnić jej pomoc wówczas wsparcie w ramach bonu senioralnego nie będzie przysługiwało.
Uwaga!
Bon senioralny nie będzie podlegał wymianie na gotówkę lub inne środki płatnicze.
Więcej informacji dot. projektu:
https://www.gov.pl/web/premier/projekt-ustawy-o-bonie-senioralnym
Komentarze Bon senioralny (1)
Deficyt kandydatów na opiekunów prawnych dla osób ubezwłasnowolnionych całkowicie
Zastosowanie kwestionariusza szacowania ryzyka – nowe narzędzie w ochronie dziecka (bezpłatne szkolenie online)
(BEZPŁATNE WYDARZENIE) Forum Samorządowych Centrów Usług Wspólnych – 9 czerwca 2025 r.
Dziecko w systemie pomocy społecznej
NIK krytycznie o przeciwdziałaniu przemocy domowej
