Podwyżki dla nauczycieli 2025 – kto i ile dostanie?

Jak wygląda sytuacja z podwyżkami dla pedagogów, które zatwierdzono na ten rok? Ile wynoszą i kiedy zaczęły obowiązywać podwyżki dla nauczycieli? Wszystkiego dowiesz się z najnowszego artykułu. Zapraszamy!

Ile zarabia nauczyciel?

W tym roku minimalne wynagrodzenie nauczycieli z tytułem magistra i z przygotowaniem pedagogicznym to:

• 5 153,40 zł brutto (3864 zł netto) – w przypadku nauczyciela początkującego (to nauczyciel, który nie uzyskał jeszcze żadnego stopnia awansu zawodowego),
• 5 309,85 zł brutto (3981 zł netto) – w przypadku nauczyciela mianowanego,
• 6 210,75 zł brutto (4657 zł netto) – w przypadku nauczyciela dyplomowanego.

Przy niższym wykształceniu minimalne wynagrodzenie zasadnicze to:

• 5 027,40 zł brutto (3756 zł netto) – w przypadku nauczyciela początkującego,
• 5 155,50 zł brutto (3844 zł netto) – w przypadku nauczyciela mianowanego,
• 5 405,40 zł brutto (4014 zł netto) – w przypadku nauczyciela dyplomowanego.

Do tej drugiej grupy płac zaliczeni zostali nauczyciele:

• z tytułem zawodowym licencjata albo inżyniera bez przygotowania pedagogicznego,
• z tytułem zawodowym magistra bez przygotowania pedagogicznego,
• z dyplomem ukończenia nauczycielskiego kolegium języków obcych,
• z dyplomem ukończenia kolegium nauczycielskiego,
• z pozostałym wykształceniem.

Z czego składa się pensja nauczyciela?

Jakie „części składowe” współtworzą wynagrodzenie nauczyciela? Jak to wynika z artykułu 30. Karty Nauczyciela, są to:

• wynagrodzenie zasadnicze,
• różnego rodzaju dodatki (motywacyjny, za wysługę lat, funkcyjny, za warunki pracy, z tytułu pełnienia funkcji wychowawcy klasy),
• wynagrodzenie za zastępstwa i za godziny ponadwymiarowe,
• nagrody oraz pozostałe świadczenia, jakie wynikają ze stosunku pracy (z wyjątkiem: świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia wymienionego w art. 53a i dodatku [wspomniany w art. 54. ust. 5]).

Warto nadmienić, że wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest skorelowana ze stopniem awansu zawodowego. Równie ważne są w tym wypadku posiadane kwalifikacje i wymiar zajęć o charakterze obowiązkowym. Nie bez znaczenia jest też wysokość dodatków (bo one są uzależnione między innymi od jakości świadczonej pracy, długości zawodowego stażu).

Zarobki nauczyciela – premie i dodatki

W Polsce nauczyciele otrzymują różne dodatki, które podwyższają ich wynagrodzenie zasadnicze:

• dodatek motywacyjny- to uznaniowy dodatek, który przyznaje dyrektor szkoły, można go otrzymać za zaangażowanie oraz osiągnięcia; jego maksymalna wysokość to 50% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek za wysługę lat – 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy przepracowany rok (jest przyznawany od czwartego roku zatrudnienia, maksymalnie to 20% wynagrodzenia zasadniczego),
• dodatek funkcyjny – mogą go otrzymać nauczyciele, którzy pełnią konkretne funkcje, takie jak: dyrektor, wychowawca klasy; jego wysokość jest uzależniona od pełnionej funkcji,
• dodatek wiejski – 10% wynagrodzenia zasadniczego dedykowanego dla nauczycieli, którzy podjęli pracę w miejscowościach z populacją do 5000 mieszkańców,
• dodatek za warunki pracy – otrzymują go nauczyciele, którzy pracują w uciążliwych bądź też trudnych warunkach; jego wysokość to maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• świadczenie na start – jednorazowe wsparcie w wysokości 1000 zł dedykowane dla nauczycieli, którzy dopiero zaczynają pracę,
• wynagrodzenie za doraźne zastępstwa – to dodatek, który przysługuje za zastępowanie innych nauczycieli,
• wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe – to wynagrodzenie, które przysługuje za nadgodziny (gdy dochodzi do przekroczenia ustalonego pensum).

Warto pamiętać także i o tym, że nauczycielom przysługują również odprawy emerytalno-rentowe oraz odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy. Wysokość nagród oraz dodatków ustala organ, który prowadzi daną szkołę.

Ponadto nauczycielom przysługują także nagrody jubileuszowe. Ich wysokość jest uzależniona od liczby przepracowanych lat i wynosi:

• po 20 przepracowanych latach – 75% wynagrodzenia miesięcznego,
• po 25 przepracowanych latach – 100% wynagrodzenia miesięcznego,
• po 30 przepracowanych latach – 150% wynagrodzenia miesięcznego,
• po 35 przepracowanych latach – 200% wynagrodzenia miesięcznego,
• po 40 przepracowanych latach – 250% wynagrodzenia miesięcznego.

Podwyżki dla nauczycieli 2025 r. – ile wyniosą?

W tym roku nauczyciele już otrzymali podwyżki. Ile wyniosły?

Podwyżka kwoty bazowej

Jak wynika z przyjętej na 2025 rok ustawy budżetowej kwota bazowa to 5 434,82 zł, to o 258,80 zł więcej niż rok temu. Finalnie przekłada się to na 5% więcej w zestawieniu z 2024 rokiem.

Ile wyniesie średnie wynagrodzenie po podwyżkach?

W 2025 roku po podwyżkach średnie wynagrodzenie nauczycieli to:

• 6 672,30 zł – w przypadku nauczyciela początkującego,

7 826,14 zł – w przypadku nauczyciela mianowanego,

10 000,07 zł – w przypadku nauczyciela dyplomowanego.

Warto jeszcze nadmienić, że w odniesieniu do średniego wynagrodzenia nauczyciela początkującego, poza kwotą bazową, pod uwagę zostanie także wzięty tzw. wskaźnik korygujący z ustawy okołobudżetowej (on podwyższa średnią o 2,308%).

W ramach mechanizmu waloryzacji przewidziano wyrównanie od stycznia: wypłaty z wyrównaniem miały wpłynąć na konta nauczycieli do początku kwietnia tego roku.

Pensja nauczyciela, a przeciętne wynagrodzenie – planowane zmiany

Projekt dotyczący powiązania wynagrodzeń nauczycieli ze średnią płacą w gospodarce został zaakceptowany przez Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu, stąd też może już podlegać procedowaniu.

Przyjęto w nim założenie, że wynagrodzenia nauczycieli będą podlegały automatycznemu kształtowaniu. Tym samym rolę państwa w tym obszarze w sposób znacząco ograniczono. Równocześnie nie przewidziano tam żadnych mechanizmów ochronnych (tych z zakresu hipotetycznej obniżki wynagrodzeń dla nauczycieli).

Z tego poprawionego projektu wynika, że średnie wynagrodzenia nauczycieli wynosiłyby:

• w przypadku nauczyciela początkującego – 100% przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale roku poprzedzającego,
• w przypadku nauczyciela mianowanego – 125% przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale roku poprzedzającego,
• w przypadku nauczyciela dyplomowanego – 155% przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale roku poprzedzającego.

Coroczne podwyżki pensji zasadniczej nauczycieli – czy wejdą w życie?

W 2024 roku podwyżka dla nauczycieli wyniosła 30%, na ten rok zatwierdzono 5%, a na przyszły 3%. Jeśli chodzi o kolejne lata, to ta kwestia nie została jeszcze ostatecznie uregulowana.

Podwyżki dla nauczycieli – czy obejmą wszystkich pedagogów?

Podstawowe wynagrodzenia w 2025 roku wzrosły o 5% dla wszystkich stopni awansu zawodowego, od początkujących do najbardziej doświadczonych pedagogów.

A co z innymi pracownikami placówek edukacyjnych? W tym roku ukazało się rozporządzenie, z którego wynika, że przewidziano podwyżki wynagrodzeń dla pracowników szkół i placówek oświatowych (tych, którzy nie są nauczycielami). Chodzi w tym wypadku o placówki, które są prowadzone m.in. przez Ministerstwo Edukacji Narodowej.

15 kwietnia zaczęło obowiązywać rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Zmienia ono rozporządzenie dotyczące warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innego rodzaju świadczeń (powiązanych z pracą) dla pracowników, którzy nie są nauczycielami, ale podlegają zatrudnieniu w placówkach i szkołach, które są prowadzone przez organy administracji rządowej i w niektórych innych jednostkach organizacyjnych.

Pomimo tego, że ten dokument zaczął obowiązywać 15 kwietnia, to wynagrodzenia wprowadzone nowym rozporządzeniem są obowiązujące od 1 stycznia tego roku (por. załącznik nr 1 do rozporządzenia).

Trzeba jednak pamiętać o tym, że podwyższenie maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w tabelach nie skutkuje obowiązkowym wzrostem wynagrodzeń pracowników. To następstwo tego, że wskazane zapisy jedynie dają możliwość zagwarantowania pracownikom wyższych wynagrodzeń (do niczego pracodawców tak de facto nie obligują, poza zagwarantowaniem płacy minimalnej).

Jeszcze inaczej to wygląda w odniesieniu do pracowników żłobków i klubów dziecięcych, bo w nowelizacji rozporządzenia RM, w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które weszło w życie 14 czerwca 2025 r., przewidziano dla nich podwyżki.

Poniżej nowe minimalne stawki pensji zasadniczej na wybranych stanowiskach w wyżej wymienionych jednostkach:

• starszy dzienny opiekun, starszy terapeuta zajęciowy – 4940 zł,
• terapeuta zajęciowy, młodszy opiekun – 4840 zł.

Oprócz podwyżek w rozporządzeniu znalazło się także nowe stanowisko pomocnicze oraz obsługi – wychowawca małego dziecka. Obowiązujące w tym wypadku minimalne wynagrodzenie to 5150 zł.

Podwyżki dla nauczycieli – kiedy wejdą w życie?

Każdorazowo na podwyżkę razem z wyrównaniem jest czas do trzech miesięcy, od ogłoszenia ustawy budżetowej (art. 30 ust. 11 Karty Nauczyciela). W tym momencie powinno paść pytanie – kiedy ogłoszono ustawę budżetową na 2025 rok? 20 stycznia, z kolei rozporządzenie podwyższające wynagrodzenia nauczycieli ogłoszono 19 marca 2025 roku. Tym samym podwyżki powinny znaleźć się na kontach nauczycieli do końca marca tego roku. Z uwagi na liczne opóźnienia ten termin wydłużono do 20 kwietnia.

Komentarze Podwyżki dla nauczycieli 2025 – kto i ile dostanie? (0)

      2 + 4 = ?