Mobbing – Vademecum dla Kadry Zarządzającej

Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej sektora publicznego i prywatenego. Prawne zagadnienia związane z mobbingiem, czym jest mobbing a czym nie, jak nie być mobberem, jak rozpoznać nadużycia i fałszywe alarmy, jak chronić się przed oskarżeniami o mobbing. PROGRAM SZKOLENIA:
1. Wprowadzenie
2. Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – definicje i podstawowe zagadnienia prawne
3. Formy i przejawy mobbingu, zachowania mobbera i ofiary
4. Dynamika mobbingu – przebieg i skutki zjawiska
5. Społeczne i psychologiczne przyczyny mobbingu
6. Co nie jest mobbingiem, a może się nim wydawać
7. Konflikt a mobbing – różnicowanie zjawisk
8. Fałszywe alarmy i nadużycia w zakresie oskarżeń o mobbing
9. Algorytmy rozpoznawania mobbingu
10. Podsumowanie i wnioski

METODA: prezentacja, dyskusja moderowana, warsztat (analizy przypadków)

TRENER:
Romuald Korach – trener, coach, psycholog (UW). Od wielu lat zajmuje się badaniami, analizą i diagnozą psychologiczną. Przez kilka lat był wykładowcą w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Autor wielu artykułów i porad w takich czasopismach jak "Charaktery", "Personel i Zarządzanie" oraz w portalach biznesowych. Prowadzi szkolenia m.in. w zakresie zarządzania ludźmi i psychologii stosowanej, w tym także na temat mobbingu.

Kontakt w sprawie szkolenia:

Romuald Korach
[email protected]
tel.: 022 435 70 02
www.arkconsulting.com.pl
oprac. ops.pl angoc

Komentarze Mobbing – Vademecum dla Kadry Zarządzającej (0)

      4 + 1 = ?