Newsy

Mobbing w poznańskim MOPR

Czy w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Poznaniu doszło do mobbingu? Tak twierdzi 6 byłych już pracowników MOPR-u. Wszyscy pracowali w filii ośrodka na Piątkowie i tworzyli zespół ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie. Z ich relacji wynika, że to kierowniczka zespołu dopuściła się mobbingu. Wszyscy odeszli z pracy na początku tego miesiąca. Teraz zamierzają iść do sądu pracy z pozwami o odszkodowanie.

Pełnomocnik pracowników radca prawny Przemysław Dziubak podkreśla, że jego klienci byli gnębieni miesiącami. "Byli obrażani, poniżani, bezzasadnie upominani i krytykowani – doprowadziło to ich do rozstroju psychicznego" – powiedział Dziubak.

Dyrektor MOPR-u po tym, jak dowiedział się o sprawie, spotkał się zarówno z pracownikami, jak i z kierowniczką zespołu. "Wyjaśnianie sprawy trwa, choć dyrektor podjął już pierwsze decyzje" – mówi rzecznik MOPR-u Lidia Leońska. Kierowniczka została odsunięta od dotychczasowych obowiązków, ale na razie jest na zwolnieniu lekarskim. Leońska żałuje, że 6 osób odeszło z pracy. "To byli perfekcyjnie przygotowani fachowcy" – powiedziała.

Pracownicy w sądzie chcą się domagać odszkodowania w wysokości co najmniej kilkudziesięciu tysięcy złotych między innymi za naruszenie dóbr osobistych. /radiomerkury.pl

więcej na ten temat w poznan.naszemiasto.pl

POZNAŃ :: Pracownicy MOPR-u odeszli

Pracownicy poznańskiego Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie oskarżają swoją kierowniczkę Hannę N. o mobbing. Według nich, przełożona ciągle upominała i krytykowała swoich podwładnych, naruszała ich godność, podważała kompetencje oraz zdolności intelektualne.

Specjalistyczny Zespół Pracy Socjalnej nr 3 istniał od 2006 r., a od początku kierowała nim Hanna N. Do tej pory kierownictwo MOPR-u nie miało zastrzeżeń do swojej pracownicy, która uważana była za specjalistkę do spraw przemocy w rodzinie. – Praca i wyniki zespołu były oceniane bardzo wysoko – zapewnia dziś Włodzimierz Kałek, dyrektor MOPR-u.

To zmieniło się 25 maja tego roku, kiedy do dyrekcji dotarła informacja o stosowaniu przez N. praktyk mobbingowych. – Pismo, które wysłaliśmy, było krzykiem rozpaczy – mówi Agnieszka Jelińska, pokrzywdzona pracownica MOPR- u.

Niewłaściwe zachowanie kierowniczki zespołu miało już trwać od dłuższego czasu. Mogła o tym świadczyć duża rotacja pracowników w zespole, w którym od pierwszych dni pracuje jedynie Hanna N.– Kiedy zapytałam, jak się tu pracuje, zaległa cisza. Ktoś tylko powiedział: sama zobaczysz – opowiada o pierwszych dniach w pracy Agnieszka Jelińska , wiecej…>

źródło: Pysia
www.radiomerkury.pl [ tutaj ]
paznan.naszemiasto.pl [ tutaj ]
oprac. ops.pl angoc

Komentarze (0)

      3 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

NIK o wsparciu matek z dziećmi i kobiet w ciąży

20 października 2020      TAGI:         
NIK opublikowała raport dotyczący realizacji przez powiaty zadania z zakresu wsparcia...»
OPS złotą receptą

Ośrodek Pomocy Społecznej złotą „receptą”

19 października 2020      TAGI:         
Jak podnosi Ministerstwo na łamach witryny internetowej, każdy kto z powodu pandemii...»
Świadczenia wyrównawcze dla osób represjonowanych

Świadczenia wyrównawcze dla osób represjonowanych. Można już składać wnioski

15 października 2020      TAGI:      
Od 15 października br. osoba mająca status działacza opozycji antykomunistycznej...»
„Po pierwsze Rodzina!”

Ruszył otwarty konkurs ofert „Po pierwsze Rodzina!” – III tura

14 października 2020      TAGI:         
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło otwarty konkurs ofert...»
Senior w dobie koronawirusa. Minister apeluje!

Senior w dobie koronawirusa. Minister apeluje!

12 października 2020      TAGI:         
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zwróciła się do osób starszych zapelem...»
Martita90 » 21 października 2020, 19:27

Obliczenie dodatku mieszkaniowego

jasiak » 21 października 2020, 14:13

mężatka ale....

TomekM » 21 października 2020, 13:56

urlop, kontynuacja umowy

brajan » 21 października 2020, 13:12

świadczenie pielęgnacyjne rolnikowi.