”Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika”

"Ludzie są najważniejszym zasobem firmy" – to truizm z lubością powtarzany przez niektórych prezesów i menedżerów zarządzających. "Gdyby nie ludzie, nasz wspaniały zespół pracowniczy, nie moglibyśmy stale iść do przodu" – ile razy słyszałeś podobne stwierdzenie podczas różnorakich rocznic, gali czy zebrań?

Gdyby nie ludzie, nasz wspaniały zespół pracowniczy, nie moglibyśmy stale iść do przodu – ile razy słyszałeś podobne stwierdzenie podczas różnorakich rocznic, gali czy zebrań? Czy zadałeś sobie wówczas pytanie, ile prawdy kryje się w tych słowach?

A czy wiesz, jak to zmierzyć?

O tym wszystkim w nowej książce Romualda Koracha
pt. "Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika".

Link do strony książki, gdzie można ją również kupić on-line: [ tutaj ]  

www.arkconsulting.com.pl
oprac. ops.pl angoc

Komentarze (0)

ZOBACZ PODOBNE

»

Pracodawca a prywatne dane kontaktowe pracownika

24 sierpnia 2020      TAGI:   pracodawca   pracownicy   UODO

Pracodawca w procesie rekrutacji uzyskuje wiele danych pracownika, w tym również prywatne...»

Czy pracodawca może wykorzystać adres e-mail byłego pracownika?

21 stycznia 2020      TAGI:   dane osobowe   ochrona danych osobowych   UODO

Niejednokrotnie przy rozpoczęciu zatrudnienia pracodawca nadaje pracownikowi indywidualny...»

Konkurs z okazji Dnia Pracownika Socjalnego!

12 listopada 2020      TAGI:   Dzień Pracownika Socjalnego   Grupa Olsztyńska Szkoła Biznesu   praca socjalna

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie z okazji Dnia Pracownika...»

Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika

17 sierpnia 2020      TAGI:   kodeks pracy   pracodawca   pracownicy

Niejednokrotnie pracodawcy zadają sobie pytanie o możliwość dostępu do poczty służbowej...»

Tytuł pracownika miesiąca a kodeks pracy

04 sierpnia 2020      TAGI:   dane osobowe   kodeks pracy   pracodawca

Urząd Ochrony Danych Osobowych wychodząc naprzeciw zjawisku publikowania przez pracodawcę...»