Mobbing i inne formy przemocy psychicznej oraz antymobbing – szkolenie dla kadry menedżerskiej
Szkolenie pozwala dowiedzieć się: jak odróżniać mobbing od innych podobnych zjawisk (patologicznych i prawidłowych), jak zapobiegać przemocy psychicznej w pracy oraz jak uchronić się przed mobbingiem i przed oskarżeniami o mobbing.
Szkolenie pozwala dowiedzieć się: jak odróżniać mobbing od innych podobnych zjawisk (patologicznych i prawidłowych), jak zapobiegać przemocy psychicznej w pracy oraz jak uchronić się przed mobbingiem i przed oskarżeniami o mobbing.
GRUPA DOCELOWA: szkolenie skierowane jest
do kadry zarządzającej sektora publicznego i prywatnego.
PROGRAM SZKOLENIA:
Specyfika zjawiska mobbingu, pochodzenie i znaczenie pojęcia
Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – różnicowanie na podstawie kodeksu pracy
Przejawy mobbingu i dyskryminacji (m.in. studia przypadków)
Formy mobbingu, „typologia” mobberów i ofiar
Przyczyny i skutki mobbingu dla ofiary, mobbera, zespołu i organizacji
Zjawiska mylone z mobbingiem (inne patologie i prawidłowe zarządzanie ludźmi)
Mobbing a konflikt – różnicowanie zjawisk
Fałszywe oskarżenia o mobbing i radzenie sobie z nimi
Praktyczne wskazówki rozpoznawania przemocy psychicznej w pracy
Algorytm rozpoznawania mobbingu
Zapobieganie mobbingowi oraz innym formom przemocy w pracy
Radzenie sobie z mobbingiem oraz jego skutkami
METODA: warsztat i dyskusja moderowana z elementami prezentacji i wykładu
EWALUACJA SZKOLENIA: ankieta po zakończeniu szkolenia
TRENER: Romuald Korach
SPRAWY ORGANIZACYJNE:
Termin: 25 lutego 2010, godz. 9.00 – 17.00. Miejsce: Warszawa, centrum
Cena dla jednego uczestnika: 750 PLN. Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, obiad i przerwy kawowe, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia.
Kontakt w sprawie szkolenia:
Romuald Korach
e- mail: romuald.korach@arkconsulting.com.pl
tel.: 022 435 70 02
oprac. ops.pl angoc
