Stiudium Interwencji i Pomocy Psychologicznej
W szkoleniu mogą wziąć też udział osoby pracujące ze sprawcami przemocy w ramach swoich zawodowych obowiązków, pracujące nie tylko terapeutycznie, ale też w nurcie interwencyjnym np. kuratorzy, pracownicy socjalni, policjanci, osoby wchodzące w skład zespołów interdyscyplinarnych, członkowie GKRPA.
W pracy z naszymi klientami posługujemy się sposobami z modelu podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach (TSR). Ten rodzaj podejścia pozwala skupiać uwagę na budowaniu rozwiązań, zamiast na analizie problemu i patologii. Ważniejsze jest to, co klienci chcą osiągnąć niż to, dlaczego doszło do problemu. Podejście to pozwala osiągnąć cele, wspólnie ustalone z klientem, tak szybko, jak to jest możliwe, przy maksymalnym wykorzystaniu istniejących zasobów.
W efekcie szkoląc do pracy z osobami stosującymi przemoc i do prowadzenia tego typu programów uczymy:
– jak edukować na temat kulturowo – społecznych zjawisk związanych z przemocą, jak radzić sobie ze stereotypami podtrzymującymi przemoc,
– jak promować wartości i idee wspierające godność osoby, równość płci, prawa wszystkich członków rodziny, odpowiedzialność za osobiste decyzje, gotowość ochrony słabszych
– jak pracować nad zmianami w sferze poznawczej, emocjonalnej i behawioralnej w celu zmiany postaw i zachowań związanych z przemocą
– jak w oparciu o warsztaty umiejętności psychologicznych uczyć konstruktywnej komunikacji bez przemocy oraz wywierania wpływu na innych za pomocą nieprzemocowych sposobów (negocjacje, asertywność, itp.)
– jak prowadzić skuteczną interwencję wobec osób stosujących przemoc
– jak skonstruować, prowadzić i ewaluować program dla osób stosujących przemoc, z uwzględnieniem specyfiki polskiej oraz możliwości instytucjonalno prawnych dostępnych w Polsce.
I. Cele szkolenia
Cel główny szkolenia:
przygotowanie uczestników do pracy z osobami stosującymi przemoc w rodzinie (indywidualnej i grupowej)
Cele szczegółowe:
• uporządkowanie i pogłębienie wiedzy na temat osób stosujących przemoc w rodzinie, źródeł przemocy – modele wyjaśniające, portret sprawcy,
• stworzenie okazji do przyjrzenia się własnym postawom i nastawieniom do osób stosujących przemoc, odkrywanie postaw i własnych zasobów ułatwiających kontakt z osobami stosującymi przemoc,
• uczenie się diagnozowania zjawiska przemocy,
• doskonalenie pracy z osobami stosującymi przemoc,
• stworzenie okazji do rozróżniania i ćwiczenia kontaktu interwencyjnego i pomocowego z osobami stosującymi przemoc, oraz zastosowania obu typów kontaktu.
• uczenie się nawiązywania kontaktu i prowadzenia konstruktywnej rozmowy psychologicznej z klientem stosującym przemoc (też powiązanej z alkoholem),
• uczenie się prowadzenia rozmowy psychologicznej, uruchamiającej mechanizmy motywujące klienta do zmiany – jak ustalać cele pracy z klientami niedobrowolnymi i dobrowolnymi – wykorzystanie podejścia skoncentrowanego na rozwiązaniach,
• jak współpracować pomiędzy służbami interwencyjnymi i pomocowymi (kierowanie współpracujące klienta stosującego przemoc, dalsza współpraca),
• zrozumienie zależności pomiędzy mechanizmami obronnymi osoby stosującej przemoc, a wyborem podejścia do niego,
• uczenie się prowadzenia grupy dla osób stosujących przemoc,
• przekazanie doświadczeń związanych z prowadzeniem programu dla osób stosujących przemoc,
• wymiana doświadczeń.
Szkolenie jest odpłatne. Szkolenie obejmuje 210 godzin dydaktycznych i jest podzielone na 6 zjazdów.
Więcej informacji: www.niebieskalinia.org
oprac. ops.pl angoc
