Za mało pracowników socjalnych
Ośrodki pomocy społecznej, które wyjaśnią urzędom marszałkowskim, dlaczego zatrudniają za mało pracowników socjalnych, będą mogły nadal realizować projekty unijne. Małe gminy najczęściej tłumaczą niespełnienie standardu zatrudnienia brakiem wykwalifikowanej kadry. Według danych MPiPS aż 47 proc. ośrodków w Polsce nie zatrudnia wymaganej liczby pracowników socjalnych.
Brak pracowników socjalnych nie pozbawi pomocy z UE
Gminy zgodnie z ustawą o pomocy społecznej muszą do końca 2010 roku zwiększyć zatrudnienie pracowników socjalnych, tak aby co najmniej jeden przypadał na 2 tys. mieszkańców. Ten sam wymóg jest zapisany w zasadach realizacji unijnych projektów przez ośrodki pomocy społecznej OPS. Według danych resortu pracy aż 47 proc. OPS nie zatrudnia wymaganej liczby pracowników socjalnych.
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) umożliwiło ubieganie się o unijną pomoc tym OPS, które nie zdążą osiągnąć tego standardu. Muszą złożyć tzw. instytucji pośredniczącej informację o przyczynach jego niespełnienia.
Urzędy wymagają złożenia tej informacji wraz z wnioskiem o dofinansowanie projektu na kolejny rok. Jak mówi Ilona Buczkowska-Pociech z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, małe gminy najczęściej tłumaczą niespełnienie standardu brakiem wykwalifikowanej kadry.
– Nie powinno być problemów z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku, jeżeli zostanie do niego dołączone takie uzasadnienie – mówi Ilona Buczkowska-Pociech.
Dzięki temu OPS, które nie spełniają kryterium zatrudnienia, otrzymają w przyszłym roku unijne środki. Część z nich (maksymalnie 20 proc.) będą mogły przeznaczyć na wzrost zatrudnienia. Resztę – na aktywizowanie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Zdaniem Anety Grzelki, dyrektor OPS w Dzierżoniowie, do zatrudnienia wykwalifikowanej kadry nie wystarczą tylko unijne pieniądze.
– Zatrudnianie pracownika w ramach projektu to nie jest dobre rozwiązanie. Zanim wdroży się w swoje obowiązki, projekt, który trwa zwykle rok, już się kończy – podkreśla Aneta Grzelka.
źródło: MZ. | www.gazetaprawna.pl
oprac. ops.pl angoc
Komentarze (0)
Co dalej z zatrudnieniem pracowników socjalnych? Rośnie zapotrzebowanie, a chętnych coraz mniej
Centra Usług Społecznych. Kontrowersje wokół minimalnych kwalifikacji pracowników
Kontrole trzeźwości pracowników
Apel WRZOS w sprawie pracowników socjalnych
