Strategia Modelu wsparcia
Wrocław rozpoczął testowanie nowego modelu wsparcia. Tworzona jest Strategia Modelu wsparcia dla niezatrudnionych kobiet po 50 r. ż., które doświadczają przemocy domowej. Wypracowane w ramach realizowanego projektu rozwiązania mają służyć gminnym zespołom interdyscyplinarnym.
Testujemy Model wsparcia, który zakłada partnerską współpracę z publicznymi i niepublicznymi instytucjami pomocy i integracji społecznej i przedsiębiorcami.
Opracowany model dotyczy skutecznej współpracy z niezatrudnionymi kobietami 50+, które doświadczają przemocy w środowisku domowym. Reztatem stworzonego w ramach projektu modelu będą oczekiwane przez Zespoły interdyscyplinarne narzędzie aktywizacji społecznej i zawodowej, które zwiększą szanse na skuteczne wyswobodzenie się z sytuacji przemocowej. Zastosowanie modelu umożliwi rozwiązanie problemów i wejście na rynek pracy grupie zagrożonej wykluczeniem społecznym. Usamodzielnienie się ekonomiczne kobiet wpłynie pozytywnie na funkcjonowanie rodziny, w których ma miejsce przemoc. Kobiety uczestniczące w projekcie pozytywnie „zamodelują” radzenie sobie w bardzo trudnej sytuacji i tym samym zaktywizują inne osoby doświadczające przemocy w rodzinie.
Testowany Model wsparcia jest efektem współpracy partnerstwa Gminy Wrocław (realizowanego przez Centrum Integracji Społecznej we Wrocławiu) – publicznej jednostki, wrocławskiego oddziału Centrum Praw Kobiet (organizacji pozarządowej) oraz Biurowita Sp. z o.o. (przedsiębiorcy).
Koordynatorzy wsparcia – oś modelu
Zrekrutowaliśmy 10 osób, które rozpoczęły uczestnictwo w bezpłatnym szkoleniu z zakresu funkcjonowania Modelu Wsparcia, specyfiki potrzeb osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, Modelu Gotowości do Zmiany oraz elementów coachingu (w sumie 85h szkoleniowych). Po ukończeniu przez te osoby szkolenia, wybraliśmy 3 najbardziej odpowiednie, które zatrudniliśmy jako Koordynatorów Wsparcia. Koordynatorzy mają za zadanie przez okres 6 miesięcy wdrożyć Program zmiany wobec 15. uczestniczek projektu.
Program zmiany
W ciągu 3 miesięcy uczestniczki otrzymują wsparcie terapeutyczne i szkoleniowe (listopad 2013-styczeń 2014), a w jego ramach:
– wsparcie terapeutyczne \”Nowa-Ja\”, które obejmuje trening przeciw wyuczonej bezradności, grupę wsparcia, indywidualne poradnictwo prawne oraz psychologiczne,
– program szkoleniowy: „Szkolenia-rozwój-praca\”, który obejmuje: warsztat kompetencji osobistych i społecznych, warsztat poruszania się po rynku pracy, szkolenie komputerowe, sposób ubierania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej i w miejscu pracy, konsultacje indywidualne z psychologiem i doradcą kariery, konsultacje indywidualne i zakupy zestawu odzieży na rozmowę kwalifikacyjną,
– uczestniczki otrzymuję również stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniach grupowych, bilety na przejazdy MPK oraz poczęstunek.
– 3 miesięczną praktykę zawodową u przedsiębiorcy (śr. 40 godz. tygodniowo w okresie luty-kwiecień 2014), za którą otrzymują stypendium.
Przez cały czas uczestniczki są pod opieką Koordynatora Wsparcia, który dostosowuje swoją pomoc do ich indywidualnych potrzeb w czasie szkoleń oraz pomaga zaadaptować się w miejscu praktyk.
Uzasadnienie modelu:
Z przeprowadzonych w Polsce badań wynika, że problemem jest niska efektywność instytucjonalnego systemu pomocy oraz narastające zjawisko przemocy wobec kobiet. Aby korzystać z oferowanej dotychczas pomocy, ofiary przemocy musiałyby być trwale zmotywowane do zmiany swojej sytuacji, wykazywać dostateczną aktywność i determinację w korzystaniu z zasobów instytucjonalnych, aby zwiększyć swoje szanse na wyswobodzenie się z sytuacji przemocowej. Skuteczna pomoc członków Zespołów interdyscyplinarnych jest tym trudniejsza, gdy przemocy doświadczają kobiety niezatrudnione, będące w wieku powyżej 50 r.ż. i niejednokrotnie uzależnione ekonomicznie od agresora.
Wypracowany model ma służyć gminnym zespołom interdyscyplinarnym jako narzędzie aktywizacji niezatrudnionych kobiet po 50 r.ż., doświadczających przemocy. Zdaniem twórców proponowane rozwiązania będą mieć wpływ na:
– wzmacnienie współpracy publicznych i niepublicznych instytucji pomocy społecznej oraz przedsiębiorców w rozwiązywaniu problemów przemocy w rodzinie,
– podniesienie efektywność wsparcia udzielanego przez gminne zespoły interdyscyplinarne,
– integrującję działania instytucji pomocy społecznej (IPS) oraz włączenie w te gziałania sektoar prywatnego,
– zwiększenie udziału NGO w aktywne rozwiązywanie problemów społecznych,
– zwiększenie szanse osób doświadczających przemocy domowej na skuteczne wyswobodzenie się z sytuacji przemocowej oraz ich aktywizację społeczną i zawodową.
Szczegółowe informacje na temat projektu mogą Państwo znaleźć na stronie www.modelwsparcia.cis.wroclaw.pl. Jeśli chcieliby Państwo otrzymywać bieżące informacje o podejmowanych w ramach projektu działań, zapraszamy do kontaktu:
Centrum Integracji Społecznej
ul. Strzegomska 49
53-611 Wrocław
tel. 71/782 35 17
e-mail: [email protected]
Projekt Model Wsparcia jako innowacyjne narzędzie wzmacniające współpracę publicznych i niepublicznych instytucji pomocy społecznej oraz przedsiębiorców dedykowane gminnym zespołom interdyscyplinarnym jest współfinansowany z środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet I. Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.2. Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej.
oprac. ops.pl angoc
Komentarze Strategia Modelu wsparcia (0)
Zmiany w systemie wsparcia rodziny
„Opiekun osoby żyjącej z zespołem otępiennym – możliwości wsparcia”
![Amortyzacja w jednostkach sektora finansów publicznych [BEZPŁATNE SZKOLENIE]](https://ops.pl/wp-content/uploads/2025/05/3840x1440_143a-250x150.jpg){kind=small}
