Społeczny Inspektor Pracy w OPS Dzielnicy Ursynów m. st. Warszawy
W dniu 28.05.2014 r. został złożony wniosek o odwołanie społecznego inspektora pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursynów m. st. Warszawy. W związku z powyższym Zarząd Związku Zawodowego w OPS Ursynów skierował w tej sprawie oświadczenie do pracowników.
Autorami wniosku ws. odwołania społecznego inspektora pracy jest grupa pracowników ursynowskiego ośrodka, która uważa, że wyboru inspektora dokonano niezgodnie z prawem. „Grupa niezadowolonych” postuluje ponadto zmianę regulaminu wyboru społecznego inspektora pracy.
Redakcja serwisu ops.pl dowiedziała się, że grupę niezadowolonych z wyboru społecznego inspektora pracy stanowią przede wszystkim pracownicy „sympatyzujący z dyrekcją”. Instytucja społecznego inspektora pracy jest dodatkowym, obok zakładowej organizacji związkowej, narzędziem kontroli działań pracodawcy. Społeczny inspektor pracy może być wybrany lub odwołany przez pracowników zakładu pracy. Społeczni inspektorzy pracy wybierani są na okres 4 lat. Wybory przeprowadzają zakładowe organizacje związkowe.
Do praw i obowiązków zakładowego społecznego inspektora pracy – zsip należą :
- kontrola stanu budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesów technologicznych z punktu widzenia bhp;
- kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, m.in. postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy;
- uczestniczenie w kontroli przestrzegania przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego;
- branie udziału w analizie przyczyn powstawania wypadków podczas pracy, zachorowań na choroby zawodowe oraz kontrola stosowania przez zakład pracy właściwych środków zapobiegawczych w tym kierunku
Zarząd Związku Zawodowego Pracowników OPS Ursynów skierował w powyższej sprawie oświadczenie dla pracowników:
Oświadczenie Zarządu Związku Zawodowego w OPS Ursynów
źródło: www.opsursynow-zzp.waw.pl
Komentarze (1)
Powołano nową minister rodziny, pracy i polityki społecznej!
Konkurs w ramach II Osi priorytetowej Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji POWER
Czy będą dodatkowe dni wolne od pracy?
Nadchodzą zmiany w prawie pracy
