Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”
Przypominamy, że tylko do końca lipca można nadsyłać zgłoszenia do siódmej edycji ogólnopolskiego konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Kandydatów mogą zgłaszać podstawowe jednostki organizacyjne NSZZ „Solidarność”. Laureaci konkursu nabywają uprawnień do Certyfikatu Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom.
Ankiety zgłoszeniowe należy przesyłać na adres: Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, Wały Piastowskie 24, 80-855 Gdańsk, z dopiskiem: Certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” lub pocztą elektroniczną na adres: certyfikat@solidarnosc.org.pl.
Zgłoszenia rozpatrywane będą przez Komisję Certyfikacyjną, pod przewodnictwem Piotra Dudy. Wyniki konkursu będą dostępne na stronie internetowej Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Termin zgłaszania wniosków do konkursu upływa 31 lipca br.
Celem przyznawania Certyfikatów jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
Patronat honorowy nad wydarzeniem objął po raz kolejny Prezydent RP
REGULAMIN przyznawania przez NSZZ „Solidarność”
Certyfikatu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”
KK NSZZ „Solidarność”
Komentarze (0)
Konkurs: nowe rozwiązania organizacyjno-prawne w pomocy społecznej
Minister ogłosiła konkurs na pilotaż CUS
Czy pracodawca może wykorzystać adres e-mail byłego pracownika?
„Galopem po moc” – ruszyła druga edycja programu dla osób dotkniętych przemocą w rodzinie
