Postulaty pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie
- Dostosowanie siedziby RZPS 1 do potrzeb osób niepełnosprawnych, w podeszłym wieku, matek z dziećmi (obecnie 3, 4 piętro bez windy).
- Przywrócenie co najmniej jednej kasy dla klientów MOPS
- Zapewnienie osobom doświadczającym przemocy wsparcia ze strony zespołu wyspecjalizowanych w tym kierunku osób z wyłonieniem pracowników socjalnych odpowiedzialnych za prowadzenie procedury Niebieskiej Karty.
- Zwiększenie – zgodnie z zarządzeniem Dyrektora MOPS nr 110.2015 z dn. 30.09.2015 r. liczby pracowników administracyjnych wypisujących decyzję i pracowników socjalnych. W chwili obecnej przypada 200 klientów na pracownika socjalnego – dot. Sekcja do spraw Przeciwdziałania Bezdomności
- Zabezpieczenie transportu na przewiezienie osób bezdomnych niepełnosprawnych,
- Dostosowanie liczby pracowników socjalnych pracujących w terenie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Kontrola dotycząca warunków pracy tj.
– warunków lokalowych, ze szczególnym zwróceniem uwagi na tzw. pokoje przechodnie (praca w takich warunkach uniemożliwia koncentrację),
– oświetlenia oraz sprzętu biurowego,
– sprzętu komputerowego z uwzględnieniem przepisów dot. liczby komputerów przypadających na 1 m kw. pomieszczenia
- Uszczegółowienie zakresu obowiązków i dostosowanie ich do de facto wykonywanej pracy
- Transparentność w przyznawaniu nagród
- Gratyfikacja finansowa związana z obchodami dnia Pracownika Socjalnego dla wszystkich pracowników MOPS
- Co roczna waloryzacja wynagrodzeń i likwidacja kominów płacowych
- Zniesienie dwuzmianowego systemu pracy;
- Wywiady środowiskowe ws. domów pomocy społecznej powinni przeprowadzać pracownicy Sekcji Usług Środowiskowych i Instytucjonalnych;
- Wywiady środowiskowe ws. specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna powinni przeprowadzać pracownicy Sekcji ds. Świadczeń Rodzinnych i Opiekuńczych;
- Interwencje ws. odbierania dzieci powinni realizować pracownicy Sekcji Wsparcia Rodziny i Pieczy Zastępczej;
- Zabezpieczenie płynności finansowej Ośrodka, w taki sposób, aby możliwe było planowanie pomocy na co najmniej klika miesięcy;
- Karty pracy socjalnej prowadzone tylko w rodzinach nie objętych pomocą finansową, natomiast w rodzinach korzystających z pomocy finansowej – praca socjalna dokumentowana tylko w wywiadzie środowiskowym (aby nie powielać tej samej pracy)
- Zabezpieczenie możliwości poruszania się w obrębie miasta środkami komunikacji miejskiej oraz parkowania w strefie płatnego parkowania (na tych samych zasadach co np. policja, radni) na podstawie legitymacji służbowej
- Wprowadzenie dyżurów całodobowych zapisanych w regulaminie pracy tylko na zasadzie dobrowolności
- Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom podczas wykonywania obowiązków służbowych
Źródło: www.mops.solidarnosc.czest.pl
Komentarze Postulaty pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie (1)
Piękne postulaty, ale dlaczego Częstochowscy pracownicy ośrodka walczą o normalność w pracy sami? W takich sprawach trzeba zagonić ministerstwo do pracy. Niech ujednolicą zasady pracy w pomocy społecznej na terenie całej Polski. Bez samowolki.
Konkurs: nowe rozwiązania organizacyjno-prawne w pomocy społecznej
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło konkurs pn. „Działania...»
RPO ws. instalowania kamer monitoringu w domach pomocy społecznej
Pismem z dnia 11 kwietnia 2016 r. Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Pani Minister...»
Trwa Tydzień Pomocy Osobom Pokrzywdzonym Przestępstwem. Gdzie szukać pomocy?
18 lutego rozpoczął się „Tydzień Pomocy Osobom Pokrzywdzonym Przestępstwem”,...»
Nowa strona dla pracowników pomocy społecznej
Serdecznie zapraszamy do odwiedzenia nowej strony internetowej www.szkoleniadlaops.pl...»
Konferencja Pracowników Socjalnych`2012
12. Ogólnopolska Konferencja Pracowników Socjalnych trwała w dniach 4-6 czerwca naJasnej...»
Komornik nie zajmie zasiłku z pomocy społecznej
Świadczenia z pomocy społecznej nie będą podlegały egzekucji administracyjnej icywilnej....»
