Postulaty pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie
- Dostosowanie siedziby RZPS 1 do potrzeb osób niepełnosprawnych, w podeszłym wieku, matek z dziećmi (obecnie 3, 4 piętro bez windy).
- Przywrócenie co najmniej jednej kasy dla klientów MOPS
- Zapewnienie osobom doświadczającym przemocy wsparcia ze strony zespołu wyspecjalizowanych w tym kierunku osób z wyłonieniem pracowników socjalnych odpowiedzialnych za prowadzenie procedury Niebieskiej Karty.
- Zwiększenie – zgodnie z zarządzeniem Dyrektora MOPS nr 110.2015 z dn. 30.09.2015 r. liczby pracowników administracyjnych wypisujących decyzję i pracowników socjalnych. W chwili obecnej przypada 200 klientów na pracownika socjalnego – dot. Sekcja do spraw Przeciwdziałania Bezdomności
- Zabezpieczenie transportu na przewiezienie osób bezdomnych niepełnosprawnych,
- Dostosowanie liczby pracowników socjalnych pracujących w terenie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Kontrola dotycząca warunków pracy tj.
– warunków lokalowych, ze szczególnym zwróceniem uwagi na tzw. pokoje przechodnie (praca w takich warunkach uniemożliwia koncentrację),
– oświetlenia oraz sprzętu biurowego,
– sprzętu komputerowego z uwzględnieniem przepisów dot. liczby komputerów przypadających na 1 m kw. pomieszczenia
- Uszczegółowienie zakresu obowiązków i dostosowanie ich do de facto wykonywanej pracy
- Transparentność w przyznawaniu nagród
- Gratyfikacja finansowa związana z obchodami dnia Pracownika Socjalnego dla wszystkich pracowników MOPS
- Co roczna waloryzacja wynagrodzeń i likwidacja kominów płacowych
- Zniesienie dwuzmianowego systemu pracy;
- Wywiady środowiskowe ws. domów pomocy społecznej powinni przeprowadzać pracownicy Sekcji Usług Środowiskowych i Instytucjonalnych;
- Wywiady środowiskowe ws. specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna powinni przeprowadzać pracownicy Sekcji ds. Świadczeń Rodzinnych i Opiekuńczych;
- Interwencje ws. odbierania dzieci powinni realizować pracownicy Sekcji Wsparcia Rodziny i Pieczy Zastępczej;
- Zabezpieczenie płynności finansowej Ośrodka, w taki sposób, aby możliwe było planowanie pomocy na co najmniej klika miesięcy;
- Karty pracy socjalnej prowadzone tylko w rodzinach nie objętych pomocą finansową, natomiast w rodzinach korzystających z pomocy finansowej – praca socjalna dokumentowana tylko w wywiadzie środowiskowym (aby nie powielać tej samej pracy)
- Zabezpieczenie możliwości poruszania się w obrębie miasta środkami komunikacji miejskiej oraz parkowania w strefie płatnego parkowania (na tych samych zasadach co np. policja, radni) na podstawie legitymacji służbowej
- Wprowadzenie dyżurów całodobowych zapisanych w regulaminie pracy tylko na zasadzie dobrowolności
- Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom podczas wykonywania obowiązków służbowych
Źródło: www.mops.solidarnosc.czest.pl
Komentarze Postulaty pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie (1)
Piękne postulaty, ale dlaczego Częstochowscy pracownicy ośrodka walczą o normalność w pracy sami? W takich sprawach trzeba zagonić ministerstwo do pracy. Niech ujednolicą zasady pracy w pomocy społecznej na terenie całej Polski. Bez samowolki.
VI Rajd Pracowników Pomocy Społecznej
Koło PTTK „Tędy łej”, funkcjonujące w MOPS w Krakowie, w dniach 16-19 września...»
Będą zmiany w pomocy społecznej – dodatek terenowy w górę!
Trwają pracę nad projektem ustawy o zmianie ustawy o pomocy społecznej (nr projektu...»
Rzecznik Praw Dziecka za ochroną dzieci od wnoszenia opłaty za pobyt krewnego w domu pomocy
Rzecznik Praw Dziecka zwraca uwagę, że w obecnym stanie prawnym obowiązek ponoszenia...»
Prezydent Częstochowy wypowiada wojnę pomocy społecznej – początek prywatyzacji?
W ostatnich dniach ubiegłego roku prezydent Częstochowy wypowiedział Ponadzakładowy...»
Spotkanie pracowników socjalnych
Powszechnie wiadomo, że Wrocław jest miastem spotkań. Właśnie tę lokalizację...»
Domy pomocy społecznej nie przyjmują nowych osób
Resort pracy nie zgadza się na wydłużenie terminu, w którym domy pomocy społecznej...»
