Co dalej z wiekiem emerytalnym?

Jak informuje Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, od 1 października 2017 r. decyzja o skorzystaniu z prawa do emerytury (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), jak również o kontynuowaniu pracy zawodowej będzie indywidualną kwestią samego ubezpieczonego.

Ustawa określająca minimalny wiek emerytalny zapewnia 4-letni okres ochronny dla wszystkich pracowników, co oznacza, że osoby, które skończą wiek 60/65 lat, począwszy od października 2017 r., nadal będą z niego korzystać. Jednakże efektem opóźnienia przejścia na emeryturę o rok jest o ok. 8% wyższe świadczenie emerytalne. Tym samym dłuższa aktywność zawodowa będzie się wiązała z wyższą emeryturą.

Ustawa określa jedynie minimalny wiek, w którym można skorzystać z prawa do emerytury – jest to prawo, nie obowiązek.

Źródło: https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5539,8765,emerytura-to-wolny-wybor.html

Komentarze (0)

ZOBACZ PODOBNE

»

RODO na progu i co dalej?

07 marca 2018      TAGI:   konferencja   RODO

W mają wejdą w życie zapisy RODO, tym samym zobligują do ich przestrzegania. Wychodząc...»

Co dalej z pieczą zastępczą? Minister Elżbieta Rafalska w Bydgoszczy

06 marca 2017      TAGI:   mpips   MRPiPS   piecza zastępcza

Minister Pracy Rodziny i Polityki Społecznej spotkała się z przedstawicielami Powiatowych...»

Schronienie dla matek z dziećmi – co dalej?

16 sierpnia 2017      TAGI:   bezdomność   Rzecznik Praw Dziecka

  Rzecznik Praw Dziecka wystąpił do Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki...»

Co dalej z adopcją zagraniczną

10 listopada 2017      TAGI:   adpocja zagraniczna   postępowanie adopcyjne

Rzecznik Praw Obywatelskich oraz Rzecznik Praw Dziecka zwracają uwagę na potrzebę...»

Dane inspektora ochrony danych powinny być łatwo dostępne

15 listopada 2018      TAGI:   dane osobowe   Inspektor Ochrony Danych   ochrona danych osobowych

Obowiązujące przepisy prawa nakładają na administratora i podmiot przetwarzający...»