Newsy         

Co dalej z wiekiem emerytalnym?

Jak informuje Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, od 1 października 2017 r. decyzja o skorzystaniu z prawa do emerytury (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), jak również o kontynuowaniu pracy zawodowej będzie indywidualną kwestią samego ubezpieczonego.

Ustawa określająca minimalny wiek emerytalny zapewnia 4-letni okres ochronny dla wszystkich pracowników, co oznacza, że osoby, które skończą wiek 60/65 lat, począwszy od października 2017 r., nadal będą z niego korzystać. Jednakże efektem opóźnienia przejścia na emeryturę o rok jest o ok. 8% wyższe świadczenie emerytalne. Tym samym dłuższa aktywność zawodowa będzie się wiązała z wyższą emeryturą.

Ustawa określa jedynie minimalny wiek, w którym można skorzystać z prawa do emerytury – jest to prawo, nie obowiązek.

Źródło: https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5539,8765,emerytura-to-wolny-wybor.html

Komentarze (0)

      1 + 4 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

RODO na progu i co dalej?

07 marca 2018      TAGI:      
W mają wejdą w życie zapisy RODO, tym samym zobligują do ich przestrzegania. Wychodząc...»

Rekomendacje RPO w sprawie polityki senioralnej

17 maja 2019      TAGI:         
Rzecznik Praw Obywatelskich, działając w szeroko pojętym interesie seniorów, wystąpił...»

Federacja wzywa do udziału w strajku!

Jak wynika z zapowiedzi, Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy...»

Federacja Związkowa spotka się z pracownikami socjalnymi

Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej zapowiedziała...»

„Rodzina 500+” – ocena programu i propozycje zmian

14 maja 2019      TAGI:         
Multidyscyplinarny zespół ekspertów podejmujących problematykę demografii, rynku...»