Newsy         

Co dalej z wiekiem emerytalnym?

Jak informuje Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, od 1 października 2017 r. decyzja o skorzystaniu z prawa do emerytury (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), jak również o kontynuowaniu pracy zawodowej będzie indywidualną kwestią samego ubezpieczonego.

Ustawa określająca minimalny wiek emerytalny zapewnia 4-letni okres ochronny dla wszystkich pracowników, co oznacza, że osoby, które skończą wiek 60/65 lat, począwszy od października 2017 r., nadal będą z niego korzystać. Jednakże efektem opóźnienia przejścia na emeryturę o rok jest o ok. 8% wyższe świadczenie emerytalne. Tym samym dłuższa aktywność zawodowa będzie się wiązała z wyższą emeryturą.

Ustawa określa jedynie minimalny wiek, w którym można skorzystać z prawa do emerytury – jest to prawo, nie obowiązek.

Źródło: https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5539,8765,emerytura-to-wolny-wybor.html

Komentarze (0)

      1 + 4 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

RODO na progu i co dalej?

07 marca 2018      TAGI:      
W mają wejdą w życie zapisy RODO, tym samym zobligują do ich przestrzegania. Wychodząc...»

Pozytywne zmiany w przeciwdziałaniu przemocy domowej

23 sierpnia 2019      TAGI:         
W związku z trwającymi pracami legislacyjnymi nad projektem nowelizacji Kodeksu postępowania...»

Dodatek stażowy na nowych zasadach. Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

21 sierpnia 2019      TAGI:         
W dniu 20.08.2019 r. została opublikowana ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie...»

Nowelizacja ustawy o postępowaniu egzekucyjnym. Nadchodzą duże zmiany

20 sierpnia 2019      TAGI:         
W dniu 19 sierpnia 2019 r. została opublikowana ustawa z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie...»

Minimalne wynagrodzenie w 2020 roku – rekordowa podwyżka płacy!

19 sierpnia 2019      TAGI:         
Rząd przedstawił projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego...»