Co dalej z wiekiem emerytalnym?

Jak informuje Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, od 1 października 2017 r. decyzja o skorzystaniu z prawa do emerytury (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), jak również o kontynuowaniu pracy zawodowej będzie indywidualną kwestią samego ubezpieczonego.

Ustawa określająca minimalny wiek emerytalny zapewnia 4-letni okres ochronny dla wszystkich pracowników, co oznacza, że osoby, które skończą wiek 60/65 lat, począwszy od października 2017 r., nadal będą z niego korzystać. Jednakże efektem opóźnienia przejścia na emeryturę o rok jest o ok. 8% wyższe świadczenie emerytalne. Tym samym dłuższa aktywność zawodowa będzie się wiązała z wyższą emeryturą.

Ustawa określa jedynie minimalny wiek, w którym można skorzystać z prawa do emerytury – jest to prawo, nie obowiązek.

Źródło: https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5539,8765,emerytura-to-wolny-wybor.html

Komentarze (0)

ZOBACZ PODOBNE

»

RODO na progu i co dalej?

07 marca 2018      TAGI:   konferencja   RODO

W mają wejdą w życie zapisy RODO, tym samym zobligują do ich przestrzegania. Wychodząc...»

„Senior+” ostatni dzwonek

22 marca 2019      TAGI:   dofinansowanie   MRPiPS   program senior+

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło uzupełniający nabór...»

Zmiany w „500+” znamy szczegóły

20 marca 2019      TAGI:   500+   rodzina 500+   świadczenie wychowawcze

Ministerstwo opublikował projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu...»

Ministerstwo stawia krok w stronę dialogu?

20 marca 2019      TAGI:   MRPiPS   Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej   pracownicy socjalni

Jak informuje Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej,...»

Przeciwdziałanie przemocy w rodzinie – wyniki konkursu!

18 marca 2019      TAGI:   dofinansowanie   konkurs   przeciwdziałanie przemocy w rodzinie

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ujawniło zatwierdzoną już listę...»