Na jakiej podstawie pracownik socjalny zatrudniony w PCPR ma prawo odebrać dziecko z rodziny?
Pracownik socjalny ma prawo odebrać dziecko z rodziny w oparciu o Ustawę o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz na podstawie procedur dot. postępowania w sprawie przemocy w rodzinie, które opracowywane są przez ośrodki pomocy społecznej w drodze porozumienia z policją, powiatem (PCPR), szpitalem itd.
Procedury nie są wymagane, ale porządkują pracę i poszczególnych służb w przypadkach odbioru dzieci i innych zdarzeń związanych ze zjawiskiem przemocy. Mówią np. o tym, kto przewozi dziecko, czym je przewozi i – najważniejsze – gdzie je umieszcza.
Zgodnie z art. 12a Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493 ze zm.) pracownik socjalny wykonujący obowiązki służbowe w razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia dziecka w związku z przemocą w rodzinie ma prawo odebrać dziecko z rodziny (…).
Decyzja o odbiorze dziecka nie jest decyzją osobistą pracownika socjalnego. Podejmuje się ją wspólnie z funkcjonariuszem policji, z lekarzem lub ratownikiem medycznym itp.
