Praca w czasie pandemii koronawirusa. Jakie prawa przysługują pracownikowi?

W dniu 11.03.2020 r. z powodu rozprzestrzeniania się w Polsce koronawirusa zapadła decyzja o zawieszeniu zajęć w szkołach, przedszkolach, żłobkach jak również na wyższych uczelniach. W placówkach tych publicznych jak i niepublicznych  w dniach 12-25 marca nie będą prowadzone zajęcia dydaktyczne.

Jak wskazuje Ministerstwo wyjątkiem będą:
– poradnie psychologiczno-pedagogiczne;
– 
specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze;
–  
młodzieżowe ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii, specjalne ośrodki wychowawcze, ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze;
przedszkola i szkoły w podmiotach leczniczych i jednostkach pomocy społecznej;
szkoły w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich;
szkoły przy zakładach karnych i aresztach śledczych.

Ponadto w dniu 7.03.2020 r. została opublikowana ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2020/374). 

W/w ustawa wprowadziła kilka zapisów ważnych dla samych przedsiębiorców oraz pracowników. Jednym z nich jest możliwość polecenia pracownikowi wykonania tzw. pracy zdalnej, czyli wszelkie czynności związane ze zwalczaniem zakażenia, zapobieganiem rozprzestrzenianiu się, profilaktyką oraz zwalczaniem skutków choroby (w skrócie – wykonywanie pracy poza miejscem jej stałego wykonywania na polecenie pracodawcy i w celu przeciwdziałania COVID-19. Przykład: pracownik w domu dokonuje analizy danych, sporządza dokumentację i przekazuje ją pracodawcy). Podczas wykonywania pracy zdalnej wynagrodzenie nie powinno ulec zmianie. 

O wykonywanie pracy we wskazanym trybie może wnioskować sam pracownik, jednak jego wniosek nie wiąże pracodawcy. 

Kolejnym udogodnieniem ustawodawcy jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługujący rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy:
opiekują się dzieckiem poniżej 8. roku życia (nie dłużej niż do dnia poprzedzającego ósme urodziny dziecka),
są objęci ubezpieczeniem chorobowym.

Aby się ubiegać o w/w świadczenie wystarczy złożyć oświadczenie do swojego pracodawcy. Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki. 

Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowymi wyjaśnieniami ministerstwa pod adresem:

https://www.gov.pl/web/rodzina/koronawirus-zawieszenie-zajec-w-przedszkolach-szkolach-i-placowkach-oswiatowych 

Komentarze (1)

      5 + 2 = ?    
Szkoły nie pracują, proszę o wyjaśnienie czy pracownicy obsługi w szkole muszą się narażać np. komunikacja PKP MPK czy PKS, aby dotrzeć do pracy i posprzątać teren szkoły? A także w pracy spotyka się ok 20 osób czy to nie jest zagrożenie dla nas, a politycy zalecają Zostań w domu. Dziękuje
DODAŁ: wirus DNIA 29 marca 2020 O 13:58

ZOBACZ PODOBNE

Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy?

13 czerwca 2019      TAGI:         
Ministerstwo w związku z rosnącymi temperaturami przypomina o ciążących na pracodawcy...»

Czy naprawdę „Nieznajomość prawa szkodzi”?

14 lutego 2020      TAGI:      
Niebieska Linia zaprasza wszystkich zainteresowanych na niezwykły wykład pn. "Nieznajomość...»

Rada Rodziny powołana. Jakie będą jej zadania?

06 grudnia 2019      TAGI:         
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na czele z szefową resortu, Marleną...»

Praca socjalna – studia jeszcze w tym roku!

Pozostały ostatnie wolne miejsca na studia I i II stopnia na kierunku praca socjalna,...»
Rodzinny wywiad środowiskowy w dobie koronawirusa

Rodzinny wywiad środowiskowy w dobie koronawirusa

18 marca 2020      TAGI:         
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, kierując...»