Zmiany w Kodeksie pracy na progu
Po nowelizacji wzrośnie łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) albo do 43 tygodni (w przypadku porodu mnogiego).
Ponadto, będzie dodatkowy bezpłatny urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, aby zapewnić opiekę nad członkiem rodziny, który jej wymaga ze względów medycznych.
Swoistym novum będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia.
Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami:
https://www.gov.pl/web/rodzina/kolejne-korzystne-zmiany-w-kodeksie-pracy-trafily-do-podpisu-prezydenta
Komentarze Zmiany w Kodeksie pracy na progu (0)
Dochód z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego obwieszczeniem z dnia 21 września 2023 r.ogłosił,...»
Zdrowie psychiczne w miejscu pracy!
28 listopada 2025r., odbędzie się konferencja dotycząca Zdrowia psychicznego w miejscu...»
Mobbing w pracy konferencja PIP
W dniu 8 grudnia o godz. 12.00 odbędzie się konferencja dotycząca mobbingu w miejscu...»
Uwaga – zmiany w przepisach prawa
Organ administracji publicznej działa na podstawie przepisów prawa. Powołując się...»
Czy będą zmiany w zawodzie pracownika socjalnego?
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej przedstawiła...»
Nagrody specjalne Ministra Pracy i Polityki Społecznej 2011
Wzorem lat ubiegłych w Dniu Pracownika Socjalnego przyznane będą nagrody specjalne...»
