Zmiany w Kodeksie pracy na progu
Po nowelizacji wzrośnie łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) albo do 43 tygodni (w przypadku porodu mnogiego).
Ponadto, będzie dodatkowy bezpłatny urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, aby zapewnić opiekę nad członkiem rodziny, który jej wymaga ze względów medycznych.
Swoistym novum będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia.
Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami:
https://www.gov.pl/web/rodzina/kolejne-korzystne-zmiany-w-kodeksie-pracy-trafily-do-podpisu-prezydenta
Komentarze Zmiany w Kodeksie pracy na progu (0)
Zmiany w zatrudnieniu socjalnym podpisane przez prezydenta
W dniu 26 stycznia 2022 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 13 stycznia 2022 r.ozmianie...»
Powoli kroczą kolejne zmiany w KPA
Do senatu trafiła Ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu uproszczenia procedur administracyjnych...»
Rzecznik o projekcie zmiany ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
Jak podnosi Rzecznik Praw Obywatelskich w piśmie skierowanym do Ministra Zdrowia, projekt...»
Przeciwdziałanie przemocy domowej – rewolucyjne zmiany 2023 (bezpłatne szkolenie online)
W 2023 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania przemocy...»
Zmiany w pomocy obywatelom Ukrainy
W dniu 28 kwietnia 2022 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 27 kwietnia 2022 r.ozmianie...»
