Zmiany w Kodeksie pracy na progu
Po nowelizacji wzrośnie łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) albo do 43 tygodni (w przypadku porodu mnogiego).
Ponadto, będzie dodatkowy bezpłatny urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym, aby zapewnić opiekę nad członkiem rodziny, który jej wymaga ze względów medycznych.
Swoistym novum będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem w wymiarze 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia.
Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami:
https://www.gov.pl/web/rodzina/kolejne-korzystne-zmiany-w-kodeksie-pracy-trafily-do-podpisu-prezydenta
Komentarze Zmiany w Kodeksie pracy na progu (0)
Specjalista ds. pracy socjalnej – oferta pracy
Instytut „Pomnik – Centrum Zdrowia Dziecka” jest instytutem badawczym nadzorowanym...»
„Dobry klimat w pracy”
Występująca fala upałów nie tylko utrudnia wykonywanie obowiązków służbowych...»
„Kongres Praca. Sytuacja osób starszych na rynku pracy w Polsce”
Rzecznik Praw Obywatelskich oraz Międzynarodowy Instytut Społeczeństwa Obywatelskiego...»
Więcej osób do pracy
Nowe rozporządzenie w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych rozszerza...»
Będą zmiany w DPS
W dniu 31 stycznia 2018r. zostało opublikowane Rozporządzenie Minister Rodziny, Pracy...»
Zmiany w ubezpieczeniu społecznym rolników
W dniu 20 lutego prezydent podpisał ustawę z dnia 13 stycznia 2023 r. o zmianie ustawy...»
