Partnerzy

      Newsy         

Poradnik dotyczący naruszeń ochrony danych osobowych

Urząd Ochrony Danych Osobowych udostępnił zaktualizowaną wersję poradnika dotyczącego naruszeń ochrony danych osobowych.

Co zawiera zaktualizowana wersja poradnika?

Wzbogacona wersja aktualizuje procedury dotyczące reagowania na naruszenia, w tym zasady zgłaszania incydentów Prezesowi UODO. Prezentuje przykłady i studia przypadków, które lepiej ilustrują praktyczne konsekwencje naruszeń.

Wytyczne poruszają problematykę dotyczącą współpracy z organami nadzorczymi, jak również zawierają rekomendacje w zakresie oceny ryzyka oraz strategii zapobiegania incydentom.

Zapraszamy do zapoznania się z jego treścią.

Źródło:

https://uodo.gov.pl/pl/138/3561

Komentarze Poradnik dotyczący naruszeń ochrony danych osobowych (0)

      4 + 1 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

„The future is data. Przyszłość to dane”

Zmiany przepisów dotyczących ochrony danych osobowych coraz bliżej

18 maja 2018      TAGI:      
Trwają intensywne prace nad projektem ustawy o ochronie danych osobowych. Zmiany przepisów...»

Poradnik MPiPS dla osób poszukujących pracy

29 maja 2013     
Rozpoczyna się sezon zagranicznych wyjazdów do pracy sezonowej. Zatrudnienie w innych...»

Ochrona danych osobowych w dobie przemian – konferencja

20 stycznia 2017      TAGI:         
Dnia 31.01.2017 r. w Centralnej Bibliotece Rolniczej w Warszawie odbędzie się konferencja...»
NIK krytycznie o przeciwdziałaniu przemocy domowej

NIK krytycznie o przeciwdziałaniu przemocy domowej

08 kwietnia 2025      TAGI:         
Najwyższa Izba Kontroli przeprowadziła szereg kontroli podmiotów realizujących...»
ministerstwo ostrzega przed fałszywymi mailami

Ministerstwo ostrzega przed mailami do fałszywej strony e-Sprawozdań Finansowych

07 kwietnia 2025      TAGI:      
Ministerstwo Finansów ostrzega przed emailami z linkami do fałszywej strony na temat...»
konkurs dla pracodawcow

Uwaga! Konkurs dla pracodawców

07 kwietnia 2025      TAGI:      
Rozpoczęła się kolejna edycja konkursu organizowanego przez PIP pn. "Pracodawca...»