Ustawa „Kamilka” w nowelizacji
Jakie zmiany mogą się pojawić w ustawie?
Projektodawca wśród wielu zmian zaproponował m.in. wprowadzenie do ustawy słowniczka, w którym zostanie wyjaśnione znaczenie pojawiających się pojęć, tj. „innego organizatora” oraz „innej działalności”. Taki stan rzeczy pozwoli na usunięcie wątpliwości co do adresatów obowiązków określonych w ustawie.
Dodatkowo zostanie nałożony na pracodawcę, jak i „innego organizatora” obowiązek informowania osoby, z którą ma być nawiązany stosunek pracy lub która ma być dopuszczona do działalności, o konieczności dokonania jej sprawdzenia w odpowiednich Rejestrach w celu weryfikacji jej karalności.
Dodatkowo projektodawca zaproponował modyfikację katalogu przestępstw, za których skazanie powinno wykluczać osobę do pracy z dziećmi. Projektodawca zaliczył do nich:
– przestępstwa umyślne przeciwko życiu i zdrowiu,
– przestępstwa przeciwko wolności z wyłączeniem przestępstw określonych w art. 192 i 193 Kodeksu karnego oraz odpowiadającym tym przestępstwom czynom zabronionym określonym w przepisach prawa obcego,
– przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności,
– przestępstwa przeciwko rodzinie i opiece, z wyłączeniem przestępstw określonych w art. 206 i 209 Kodeksu karnego oraz odpowiadającym tym przestępstwom czynom zabronionym określonym w przepisach prawa obcego,
– przestępstwa określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz odpowiadającym tym przestępstwom czynom zabronionym określonym w przepisach prawa obcego.
Nowelizacja w/w ustawy przyzna pracownikowi obiektu hotelarskiego prawo do domagania się od gościa hotelowego przedstawienia dokumentu potwierdzającego tożsamość małoletniego, który z nią przebywa, a w razie jego braku – ustnego oświadczenia, w którym osoba ta wskaże imię i nazwisko małoletniego oraz określi relację do małoletniego. Wskazane rozwiązanie ustawowe winno rozwiać wiele trudności.
Nowelizacja ustawy zdaje się być pokłosiem zdiagnozowanych wątpliwości i trudności na tle jej stosowania. Zachęcamy do zapoznania się z całością proponowanych zmian.
Źródło:
Komentarze Ustawa „Kamilka” w nowelizacji (0)
Ustawa o pieczy zastępczej uchwalona
Ustawa o zawodzie pracownika socjalnego
Ustawa wprowadza nierówność w prawach i obowiązkach rodziców? Nie milkną kontrowersje wokół programu Mama 4+
„Innowacje społeczne” – niedługo rusza nabór wniosków
Nowy tekst jednolity kodeksu pracy
