Nowe płace !
Rząd na porannym środowym posiedzeniu dnia 18 marca 2009 roku zaakceptował projekt nowego rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych. Rozporządzenie wydane do nowej ustawy o pracownikach samorządowych określa m.in. wykaz stanowisk w samorządach z podziałem na stanowiska: kierownicze urzędnicze, urzędnicze, pomocnicze i obsługi, minimalne wymagania kwalifikacyjne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach oraz warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych, z którymi nawiązano stosunek pracy na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom ich wynagrodzenia zasadniczego.
Wskazano w nim także, na jakich stanowiskach i w jakiej wysokości przysługuje dodatek funkcyjny w stosunku dla pracowników, z którymi stosunek pracy nawiązano na podstawie wyboru i powołania. Dokument określa również wysokość dodatku specjalnego dla wójta (burmistrza prezydenta miasta), starosty oraz marszałka województwa.
Określony w załączniku minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego jest analogiczny do stawek obowiązujących od 1 stycznia 2008 r. w urzędach samorządowych,. Jedynie, co do stanowiska sekretarza zdecydowano na podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia o jedną kategorię zaszeregowania w stosunku do stanu obecnego.
Odmiennie uregulowano także kwestię minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. Zrezygnowano z mechanizmu punktowego i zastąpiono go analogiczną do pracowników urzędów tabelą z minimalnym poziomem wynagrodzenia zasadniczego.
W rozporządzeniu przewidziano również, tak jak to miało miejsce dotychczas, możliwość przyznania pracownikom samorządowym, z którymi stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, dodatkowego wynagrodzenia „prowizyjnego”. Nie zmieniono nic w stosunku do obecnie obowiązujących zasad i sposobu wypłacania nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, dodatku za wieloletnią pracę.
Zaakceptowane przez rząd rozporządzenie zacznie obowiązywać, po podpisie premiera, 1 kwietnia 2009 roku. Dla samorządów jego wejście w życie oznacza m.in. konieczność dostosowania regulaminu wynagradzania. Najpóźniej do końca czerwca, jednak jak podkreślali Państwo w komentarzach do naszych informacji, urzędy nie mogą z tym zwlekać ponieważ dokument wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi oraz odpowiedniego vacatio legis. /dp/
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządza się, co następuje:
Pobierz rozporządzenie [ tutaj ].pdf
Małgorzata, www.samorzad.pap.pl
oprac. ops.pl angoc
Komentarze (0)
Nowe kryterium dochodowe POPŻ
Nowe rozporządzenie w sprawie ograniczeń, nakazów i zakazów
Nowe wzory tytułów wykonawczych
Kolejne wydłużenie pracy zdalnej i zasiłków opiekuńczych
