Newsy

KGR a asystentura rodzin

Model pracy z rodziną Konferencja Grupy Rodzinnej znalazł się w kręgu zainteresowania nie tylko praktyków pomocy społecznej, ale i jej teoretyków oraz badaczy. W ostatnim wydaniu naukowego czasopisma „Praca Socjalna” ukazał się obszerny artykuł dotyczący modelu KGR oraz asystenta rodzinnego autorstwa Izabeli Krasiejko i Jarosława Przeperskiego.

W tekście, który opublikowała „Praca Socjalna” można znaleźć szczegółowe opisy obu tych metod, porównanie przebiegu pracy oraz możliwości zastosowania. Oba modele opierają się na zasadzie budzenia sił ludzkich, wynikających z wewnętrznej motywacji , zwanej empowerment. Obie koncepcje bazują na budowaniu relacji z rodziną, kładą nacisk na współpracę między jej członkami. Co je różni?

Asystentura bez wątpienia jest bardziej dyrektywna, asystent ma decydujący głos w procesie układania modelu pracy z rodziną, w przypadku KGR ciężar odpowiedzialności za budowanie planu działania spoczywa na rodzinie, pracownik socjalny jedynie czuwa nad jego wykonaniem. Warta uwagi jest końcowa część publikacji, w której autorzy podejmują próbę integracji modelu Konferencja Grupy Rodzinnej oraz asystentury.

Mimo tego, że oba modele mają inną formę oraz zastosowanie, w niektórych sytuacjach mogą się uzupełniać. Są sytuacje, w których KGR może być początkiem nowej drogi rodziny, kontynuowanej później dzięki wsparciu asystentury, asystent rodzinny może też być osobą zgłaszającą do KGR. Łączenie tych dwóch metod pracy dodatkowo ułatwia fakt, że obie metody są finansowane z EFS. KGR oraz asystent rodzinny mogą być początkiem nowoczesnej struktury pomocowej, prezentującej nowe, spójne podejście do klientów pomocy społecznej.

Zachęcamy do lektury!

oprac. ops.pl angoc

Komentarze (0)

      2 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Co z asystenturą rodziny?

Co dalej z asystenturą rodziny w Polsce?

07 sierpnia 2020      TAGI:         
Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej alarmuje, żeczęść...»
Koszty upomnienia w górę

Koszty upomnienia w górę

14 stycznia 2021      TAGI:      
W dniu 12 stycznia 2021 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Finansów,...»
Od 1 stycznia 2021 r. powstaje ustawowy obowiązek zgłoszenia do ZUS zawieranych umów o dzieło. Tym samym umowy te trzeba wykazać w specjalnym formularzu RUD (zgłoszenie umowy o dzieło) w ciągu 7 dni od zawarcia. Formularz można przekazać przez internet – korzystając z Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wskazany obowiązek nie dotyczył umów: - zawartych z własnym pracownikiem, - wykonywanych na rzecz własnego pracodawcy, ale zawartych z innym podmiotem, - zawartych z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą na wykonanie przez nie usług, które wchodzą w zakres prowadzonej działalności. Dodatkowo obowiązek nie będzie obejmował tych podmiotów i jednostek organizacyjnych, które nie są płatnikami składek. Źródło: https://www.gov.pl/web/rodzina/obowiazek-zglaszania-do-zus-umow-o-dzielo-zawieranych-od-1-stycznia-2021-r

Umowy o dzieło i ZUS. Duże zmiany od 1 stycznia

11 stycznia 2021      TAGI:      
Od 1 stycznia 2021 r. powstaje ustawowy obowiązek zgłoszenia do ZUS zawieranych umów...»
Kontrole trzeźwości pracowników

Kontrole trzeźwości pracowników

11 stycznia 2021      TAGI:         
W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii trwają prace, mające na celu uregulowanie...»
Zgłaszanie pracowników DPS na szczepienie COVID-19

Zgłaszanie pracowników DPS na szczepienie COVID-19

04 stycznia 2021      TAGI:         
Dyrektor domu pomocy (DPS) społecznej może podjąć starania w celu zorganizowania...»
Yvonne99 » 16 stycznia 2021, 19:34

emerytura

Ołaa0 » 16 stycznia 2021, 16:23

dodatkowe źródło dochodu

pytania » 15 stycznia 2021, 23:00

Przedawnienia