Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika samorządowego
Czy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające dla pracownika samorządowego (także pracownika ośrodka pomocy społecznej)?
Pracownik samorządowy zatrudniony jest na czas określony do dnia 31 grudnia 2013 r. Czy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające określając czas obowiązywania umowy np. do 30 listopada 2011 r.?
Tak, gdyż przepisy Kodeksu pracy nie przewidują zakazu skracania w drodze wypowiedzenia, okresu zatrudnienia w umowie na czas określony – o ile strony dopuściły w umowie możliwość jej wypowiedzenia.
Wyjaśnienie przyjętego rozwiązania wraz z podaniem podstawy prawnej dostępne są tu [http://www.samorzad.lex.pl/czytaj/-/artykul/wypowiedzenie-zmieniajace-dla-pracownika-samorzadowego]
Więcej na temat pomocy społecznej w jednostkach samorządu terytorialnego oraz spraw dotyczących pracowników samorządowych w Serwisie Samorządowym Wolters Kluwer Polska www.samorzad.LEX.pl
oprac. ops.pl angoc
Komentarze (0)
Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika
Urlop pracownika a postojowe
Czy pracodawca może wykorzystać adres e-mail byłego pracownika?
Pracodawca a prywatne dane kontaktowe pracownika
