Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika samorządowego

Czy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające dla pracownika samorządowego (także pracownika ośrodka pomocy społecznej)?

Pracownik samorządowy zatrudniony jest na czas określony do dnia 31 grudnia 2013 r. Czy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające określając czas obowiązywania umowy np. do 30 listopada 2011 r.?

Tak, gdyż przepisy Kodeksu pracy nie przewidują zakazu skracania w drodze wypowiedzenia, okresu zatrudnienia w umowie na czas określony – o ile strony dopuściły w umowie możliwość jej wypowiedzenia.

Wyjaśnienie przyjętego rozwiązania wraz z podaniem podstawy prawnej dostępne są tu [http://www.samorzad.lex.pl/czytaj/-/artykul/wypowiedzenie-zmieniajace-dla-pracownika-samorzadowego]

Więcej na temat pomocy społecznej w jednostkach samorządu terytorialnego oraz spraw dotyczących pracowników samorządowych w Serwisie Samorządowym Wolters Kluwer Polska www.samorzad.LEX.pl  

oprac. ops.pl angoc

Komentarze (0)

ZOBACZ PODOBNE

»

Pracodawca a prywatne dane kontaktowe pracownika

24 sierpnia 2020      TAGI:   pracodawca   pracownicy   UODO

Pracodawca w procesie rekrutacji uzyskuje wiele danych pracownika, w tym również prywatne...»

Urlop pracownika a postojowe

09 lutego 2021      TAGI:   koronawirus   RPO   urlop wypoczynkowy

Rzecznik Praw Obywatelskich wychodząc naprzeciw potrzebom pracowniczym, opublikował...»

Konkurs z okazji Dnia Pracownika Socjalnego!

12 listopada 2020      TAGI:   Dzień Pracownika Socjalnego   Grupa Olsztyńska Szkoła Biznesu   praca socjalna

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie z okazji Dnia Pracownika...»

Tytuł pracownika miesiąca a kodeks pracy

04 sierpnia 2020      TAGI:   dane osobowe   kodeks pracy   pracodawca

Urząd Ochrony Danych Osobowych wychodząc naprzeciw zjawisku publikowania przez pracodawcę...»

Czy pracodawca może wykorzystać adres e-mail byłego pracownika?

21 stycznia 2020      TAGI:   dane osobowe   ochrona danych osobowych   UODO

Niejednokrotnie przy rozpoczęciu zatrudnienia pracodawca nadaje pracownikowi indywidualny...»