Newsy

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika samorządowego


Czy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające dla pracownika samorządowego (także pracownika ośrodka pomocy społecznej)?

Pracownik samorządowy zatrudniony jest na czas określony do dnia 31 grudnia 2013 r. Czy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające określając czas obowiązywania umowy np. do 30 listopada 2011 r.?

Tak, gdyż przepisy Kodeksu pracy nie przewidują zakazu skracania w drodze wypowiedzenia, okresu zatrudnienia w umowie na czas określony – o ile strony dopuściły w umowie możliwość jej wypowiedzenia.

Wyjaśnienie przyjętego rozwiązania wraz z podaniem podstawy prawnej dostępne są tu [http://www.samorzad.lex.pl/czytaj/-/artykul/wypowiedzenie-zmieniajace-dla-pracownika-samorzadowego]

Więcej na temat pomocy społecznej w jednostkach samorządu terytorialnego oraz spraw dotyczących pracowników samorządowych w Serwisie Samorządowym Wolters Kluwer Polska www.samorzad.LEX.pl  

oprac. ops.pl angoc

Komentarze (0)

      4 + 2 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

Konkurs z okazji Dnia Pracownika Socjalnego!

12 listopada 2020      TAGI:         
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konkursie z okazji Dnia Pracownika...»
Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika

Dostęp pracodawcy do poczty służbowej pracownika

17 sierpnia 2020      TAGI:         
Niejednokrotnie pracodawcy zadają sobie pytanie o możliwość dostępu do poczty służbowej...»
Tytuł pracownika miesiąca

Tytuł pracownika miesiąca a kodeks pracy

04 sierpnia 2020      TAGI:         
Urząd Ochrony Danych Osobowych wychodząc naprzeciw zjawisku publikowania przez pracodawcę...»
Pracowniczy adres e-mail a ochrona danych osobowych

Czy pracodawca może wykorzystać adres e-mail byłego pracownika?

21 stycznia 2020      TAGI:         
Niejednokrotnie przy rozpoczęciu zatrudnienia pracodawca nadaje pracownikowi indywidualny...»
dane kontaktowe

Pracodawca a prywatne dane kontaktowe pracownika

24 sierpnia 2020      TAGI:         
Pracodawca w procesie rekrutacji uzyskuje wiele danych pracownika, w tym również prywatne...»