Jak skutecznie wspierać długotrwale bezrobotne kobiety 50+
Kobiety 50 PLUS pozostają bez pracy z przeróżnych przyczyn. Niektóre z powodu braku wykształcenia i kwalifikacji, braku doświadczenia zawodowego, inne z powodu stereotypów, które nakazują kobiecie opiekować się domem. Są też takie kobiety, które posiadają szereg deficytów, barier wewnętrznych i zewnętrznych, które uniemożliwiają skuteczną integrację społeczną i zawodową. Wiele spośród bezrobotnych Kobiet 50 PLUS niestety nie posiada wystarczającej siły, wiary, cierpliwości czy wreszcie umiejętności, by podjąć decyzję o zmianie i wprowadzić ją w życie. Jest to bardzo złożony i skomplikowany problem, którego nie uda się rozwiązać jedną uniwersalną metodą.
Młoda kobieta, zanim osiągnie 50 lat i stanie się długotrwale bezrobotna – poddana jest wpływowi wielu, różnorodnych i bardzo złożonych czynników, które kształtują jej osobowość, postrzeganie samej siebie i otaczającego świata, czy wreszcie umiejętności planowania przyszłości i wzięcia odpowiedzialności za swoje życie. Wszystkie te okoliczności i czynniki powodują, że każda bezrobotna kobieta 50 PLUS to osobna historia życia, zbiór zalet i wad, umiejętności i deficytów, talentów i zagrożeń – to osobna historia, do której trzeba napisać osobne, kompleksowe i zindywidualizowane zakończenie. Istota, która nie da się wpleść w jedynie słuszne rozwiązania systemowe, istota, która wciąż wyrywa się z ograniczeń, nakazów, zakazów, która nie znając sposobu na szczęśliwe życie, nie chce przyjąć propozycji od innych ludzi, tylko próbuje wypracować swój własny sposób na osiągnięcie szczęścia.
Niniejszą informacje oraz dokumenty szczegółowe dotyczące realizacji projektu innowacyjnego „Biuro Innowacji Społecznych” powinni przeczytać nie tylko dyrektorzy urzędów pracy, ośrodków pomocy społecznej czy też starostowie, burmistrzowie i samorządowcy. Powinni ją przeczytać również pracodawcy, dyrektorzy szkół, nauczyciele czy wreszcie, a może przede wszystkim, najbliżsi członkowie rodziny „Kobiety 50 PLUS”.
Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej projektu:
„BIURO INNOWACJI SPOŁECZNYCH czyli jak skutecznie wspierać długotrwale bezrobotne kobiety 50+”. Model integracji społecznej i zawodowej długotrwale bezrobotnych kobiet, które ukończyły 50 rok życia. Celem projektu jest wypracowanie rozwiązań pozwalających na zwiększenie oferty istniejących instytucji działających na rzecz integracji społecznej i zawodowej bezrobotnych kobiet 50 PLUS.
Partnerzy:
- Fundacja Edukacji Europejskiej, ul. Dmowskiego 2/4, 58-300 Wałbrzych
- Starostwo Powiatowe w Trzebnicy, ul. Ks. Dziekana Bochenka 6, 55-100 Trzebnica
- Landkreis Goslar, Klubgartenstr. 6 38640 Goslar, Niemcy
Projekt finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 7.2.1
Komentarze Jak skutecznie wspierać długotrwale bezrobotne kobiety 50+ (0)
Nowelizacja Kodeksu pracy – kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie będą mogły wykonywać niektórych prac
