Nowelizacja Kodeksu pracy – kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie będą mogły wykonywać niektórych prac
W dniu 11.07.2016 r. Prezydent RP podpisał Ustawę z dnia 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja zakłada, że kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowia, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią.
Nadto Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz w/w prac, które obejmą prace:
1) związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem ciężarów,
2) mogące mieć niekorzystny wpływ ze względu na sposób i warunki ich wykonywania, z uwzględnieniem rodzajów czynników występujących w środowisku pracy i poziomu ich występowania
– kierując się aktualną wiedzą na temat wpływu warunków wykonywania pracy i czynników występujących w środowisku pracy na zdrowie kobiet, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią.
Nowelizacji Kodeksu pracy wiąże się koniecznością zapewnienia prawidłowej transpozycji przepisów dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana) (Dz. Urz. UE L 204 z 26.07.2006, str. 23)
Komentarze (0)
Placówki dziennego pobytu będą otwarte!
Tytuł pracownika miesiąca a kodeks pracy
Nowy tekst jednolity Kodeksu postępowania administracyjnego
Minimalne wymogi programowe dla studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
