Finał sporu zbiorowego w OPS Ursynów
Zawarto porozumienie kończące spór zbiorowy w OPS Ursynów m. st. Warszawy. W dniu 16.02.2015 r. strona związkowa oraz pracodawcy zawarły w obecności mediatora – porozumienie, na mocy którego przez najbliższe 24 miesiące tj. do marca 2017 r., w Ośrodku wprowadzony został gwarantowany tzw. ruchomy czas pracy, dający wszystkim zatrudnionym pracownikom, a w szczególności opiekunom dzieci – uprawnienie do zmiany godzin rozpoczęcia i kończenia pracy według podanych niżej reguł i na ich indywidualny wniosek.
Pracownicy Ośrodka, którzy wyrażą wolę skorzystania z ww. uprawnienia – będą mogli rozpoczynać pracę codziennie o różnej godzinie, jednak w przedziale czasu pomiędzy godz. 7.30 a 8.30. Tym samym odpowiednio wcześniej lub później danego dnia – będą też kończyć dzień pracy. Przykładowo pracownik korzystający z ww. uprawnienia, który rozpocznie pracę o godz. 7.30 zakończy ją o godz. 15.30, natomiast pracownik, który podejmie obowiązki pracownicze o godz. 8.15, pozostanie w pracy do godz. 16.15. Istotne będzie więc przepracowanie w danym dniu 8 godzin pracy dla pracowników zatrudnionych w pełnym jej wymiarze.
Powyższe porozumienie jest szczególnie korzystne dla pracowników, którzy m.in. będą mogli faktycznie pogodzić obowiązki opiekunów z pracą zawodową, a także dla pracodawcy, który w praktyce realizować będzie politykę rodzinną dla osób powracających do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. Z rozwiązania skorzystają także mieszkańcy Ursynowa, którzy będą mogli załatwić część ze spraw w niestandardowych godzinach pracy OPS.
Ruchomy czas pracy w OPS Ursynów
Źródło:www.opsursynow-zzp.waw.pl
Komentarze Finał sporu zbiorowego w OPS Ursynów (1)
Z orzecznictwa sądów administracyjnych – rozstrzygnięcia sporu w zakresie kontraktu socjalnego
Koniec sporu zbiorowego w legnickim MOPS
Finał Foto Konkursu 2009
Społeczny Inspektor Pracy w OPS Dzielnicy Ursynów m. st. Warszawy
Poznań: Finał projektu ”Posłuchaj mnie…”
