Partnerzy

      Newsy         

Apel w sprawie podniesienia poziomu bezpieczeństwa kadry pomocy społecznej

Władysław Kosiniak-Kamysz.

Pełna treść wystąpienia „Apel w sprawie podniesienia poziomu bezpieczeństwa kadry pomocy społecznej” dostępna jest na stronie internetowej MPiPS.

Źródło: mpips.gov.pl

Komentarze Apel w sprawie podniesienia poziomu bezpieczeństwa kadry pomocy społecznej (8)

      3 + 2 = ?    
popieram cię tereso też pracuje ponad 20 lat w pomocy społecznej jestem już zmęczona żadnego szacunku
DODAŁ: ęla DNIA 20 maja 2015 O 11:15
Jestem pracownikiem socjalnym od 20 lat. Moja wieloletnia praktyka pracy w tym zawodzie podpowiada rządzącym dobre rozwiązanie, a mianowicie emerytura tak jak dla funkcjonariusza służb mundurowych, bo pracownik socjalny pracujący w terenie mający ponad 60 lat to chyba obciach dla rządzących i zagrożenie życia w codziennych sytuacjach wykonywania tego zawodu na co dzień. Pozdrawiam. Tessa
DODAŁ: Teresa DNIA 19 maja 2015 O 14:55
Apel za apelem, a znów kolejny pracownik socjalny wylądował w szpitalu pobity w rejonie pracy socjalnej. Niski prestiż zawodu, niskie płace i zły odbiór pracowników socjalnych przez ludzi korzystających z pomocy. Nadstawiamy głowy za decyzje socjalne państwa.
DODAŁ: Zbigniew DNIA 14 maja 2015 O 20:47
Jak zwykle przed wyborami troska o pracowników
DODAŁ: beata DNIA 08 maja 2015 O 13:41
Apel Ministra jest naszym głosem! Warte podkreślenia jest, że Apel Ministra ws. bezpieczeństwa zawiera niemal wszystkie rekomendacje, które wypracowali uczestnicy zespołów zadaniowych (trzech grup roboczych). Uczestnikami tych grup byli przedstawiciele środowiska pomocy społecznej reprezentujący kadrę kierowniczą oraz szeregowych pracowników. Tworzącymi rekomendacje byli również przedstawiciele środowiska naukowego, którzy kształcą kadry służb społecznych w Polsce. Te rekomendacje były konsultowane w grupach roboczych, między tymi grupami oraz w trakcie drugiej debaty w MPiPS. Prace trwały ponad 2 miesiące, polegały one na e-meilowym zgłaszaniu propozycji do koordynatorów każdej z grup, utworzeniu listy postulatów w każdej z grup, omówieniu w trakcie drugiej debaty w MPiPS wszystkich zgłoszonych postulatów/rekomendacji. Większość postulatów została włączona do roboczej wersji dokumentu „Założenia do zmiany w systemie zapewnienia bezpieczeństwa dla pracowników pomocy społecznej”. Robocza wersja tego dokumentu była konsultowana z uczestnikami trzech grup roboczych, którzy mogli do jego treści wnosić korekty, uwagi, propozycje zmian. Ostatecznie powstała finalna wersja tego dokumentu (tekst, tabelki, załączniki), która uwzględnia wypracowane rekomendacje w trzech obszarach: konieczne zmiany w prawie, zmiany organizacyjne (warunki pracy) oraz kształcenie – szkolenia. W oficjalnym Apelu Ministra pojawiło się większość wypracowanych przez grupy robocze rekomendacji. Nie dostrzegłem w nim tylko, moim zdaniem bardzo ważnej rekomendacji, która dotyczy tworzenia regionalnego systemu wsparcia prawnego i psychologicznego w sytuacjach kryzysowych, traumatycznych dla pracowników. Możliwe, że uznano, iż są to zadania, które realizuje już sieć ROPS i PCPR? W tej kwestii miałem swój własny pomysł – „bon dla pracownika”, który można wykorzystać w wybranej kancelarii adwokackiej lub gabinecie psychoterapeuty. Pierwsza Debata w MPiPS https://wpis.irss.pl/bezpieczenstwo-pracownikow/ Druga Debata w MPiPS https://wpis.irss.pl/spotkanie-w-mpips-ws-bezpieczenstwa-pracownikow-pomocy-spolecznej/
DODAŁ: angoc DNIA 08 maja 2015 O 01:20
Tak trafiła ta informacja, ale nie do burmistrza a na e-maila OPS z prośba o przekazanie burmistrzowi. kpina
DODAŁ: waleczny DNIA 07 maja 2015 O 19:20
Władze samorządowe to mają często inne, ważniejsze zadania niż zajmowanie się pracownikami pomocy społecznej, którzy "rozdają" pieniądze "pijakom i nierobom." Nie dbają nie tylko o bezpieczeństwo, ale też o wynagrodzenia i wyposażenie tych placówek. Które gminy w Polsce mają auta do pracy terenowej dla MOPS?
DODAŁ: Zbigniew DNIA 07 maja 2015 O 10:22
Panie Ministrze nigdy nie będzie dobrze? 1. Pracujemy w trzech małych pomieszczeniach - jak zatrudnimy trzeciego pracownika, to gdzie go posadzimy - na pewno na głowie. 2. Gmina nie chce wozić na wywiady - mamy rowerami - słowa Wójta. 3. Prosimy o archiwum - bo szafy pękają w szwach - bark odzewu. I tak ma większość OPS.
DODAŁ: Malwina DNIA 07 maja 2015 O 09:35

ZOBACZ PODOBNE

Nagrody specjalne w zakresie pomocy społecznej

21 maja 2018      TAGI:      
Jak co roku w Dniu Pracownika Socjalnego zostaną przyznane nagrody specjalne Ministra...»
Kolejna nowelizacja w pomocy społecznej

Kolejna nowelizacja w pomocy społecznej

29 sierpnia 2023      TAGI:      
W dniu 24 sierpnia 2023 r. została opublikowana ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie...»

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w sprawie alimentów

24 grudnia 2018      TAGI:         
Prezydent RP w dniu 20 grudnia 2018 r. podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2018 r. ozmianie...»

Rola Trenera Zatrudnienia Wspieranego w Centrum Integracji Społecznej w Wieprzu

17 kwietnia 2013     
Model TZW stanowi kompleksową propozycję innowacyjnego podejścia do pracy z osobami...»

Lublin: konferencja ”Ocena zasobów pomocy społecznej w gminie i w powiecie”

08 grudnia 2011     
Obserwatorium Integracji Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie...»

OLSZTYN: Regionalne spotkanie informacyjne dotyczące konkursu na pilotaż w sprawie bezdomności

21 marca 2011     
Wojewoda Warmińsko-Mazurski oraz Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia z Bezdomności...»
chiklya1 » 02 maja 2025, 12:51

Kiedy zaksięgować płatność?

nextdoornurse » 01 maja 2025, 17:25

nursing care for dementia

Karolin@ » 30 kwietnia 2025, 14:20

art. 31 śr

Wik7. » 30 kwietnia 2025, 13:49

Decyzja