Postulaty pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie

Postulaty pracowników MOPS do Prezydenta Miasta Częstochowy

Dostosowanie siedziby RZPS 1 do potrzeb osób niepełnosprawnych, w podeszłym wieku, matek z dziećmi (obecnie 3, 4 piętro bez windy).
Przywrócenie co najmniej jednej kasy dla klientów MOPS
Zapewnienie osobom doświadczającym przemocy wsparcia ze strony zespołu wyspecjalizowanych w tym kierunku osób z wyłonieniem pracowników socjalnych odpowiedzialnych za prowadzenie procedury Niebieskiej Karty.
Zwiększenie – zgodnie z zarządzeniem Dyrektora MOPS nr 110.2015 z dn. 30.09.2015 r. liczby pracowników administracyjnych wypisujących decyzję i pracowników socjalnych. W chwili obecnej przypada 200 klientów na pracownika socjalnego – dot. Sekcja do spraw Przeciwdziałania Bezdomności
Zabezpieczenie transportu na przewiezienie osób bezdomnych niepełnosprawnych,
Dostosowanie liczby pracowników socjalnych pracujących w terenie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Kontrola dotycząca warunków pracy tj.

– warunków lokalowych, ze szczególnym zwróceniem uwagi na tzw. pokoje przechodnie (praca w takich warunkach uniemożliwia koncentrację),

– oświetlenia oraz sprzętu biurowego,

– sprzętu komputerowego z uwzględnieniem przepisów dot. liczby komputerów przypadających na 1 m kw. pomieszczenia

Uszczegółowienie zakresu obowiązków i dostosowanie ich do de facto wykonywanej pracy
Transparentność w przyznawaniu nagród
Gratyfikacja finansowa związana z obchodami dnia Pracownika Socjalnego dla wszystkich pracowników MOPS
Co roczna waloryzacja wynagrodzeń i likwidacja kominów płacowych
Zniesienie dwuzmianowego systemu pracy;
Wywiady środowiskowe ws. domów pomocy społecznej powinni przeprowadzać pracownicy Sekcji Usług Środowiskowych i Instytucjonalnych;
Wywiady środowiskowe ws. specjalnego zasiłku opiekuńczego i zasiłku dla opiekuna powinni przeprowadzać pracownicy Sekcji ds. Świadczeń Rodzinnych i Opiekuńczych;
Interwencje ws. odbierania dzieci powinni realizować pracownicy Sekcji Wsparcia Rodziny i Pieczy Zastępczej;
Zabezpieczenie płynności finansowej Ośrodka, w taki sposób, aby możliwe było planowanie pomocy na co najmniej klika miesięcy;
Karty pracy socjalnej prowadzone tylko w rodzinach nie objętych pomocą finansową, natomiast w rodzinach korzystających z pomocy finansowej – praca socjalna dokumentowana tylko w wywiadzie środowiskowym (aby nie powielać tej samej pracy)
Zabezpieczenie możliwości poruszania się w obrębie miasta środkami komunikacji miejskiej oraz parkowania w strefie płatnego parkowania (na tych samych zasadach co np. policja, radni) na podstawie legitymacji służbowej
Wprowadzenie dyżurów całodobowych zapisanych w regulaminie pracy tylko na zasadzie dobrowolności
Zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom podczas wykonywania obowiązków służbowych

Źródło: www.mops.solidarnosc.czest.pl

Komentarze Postulaty pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie (1)

Piękne postulaty, ale dlaczego Częstochowscy pracownicy ośrodka walczą o normalność w pracy sami? W takich sprawach trzeba zagonić ministerstwo do pracy. Niech ujednolicą zasady pracy w pomocy społecznej na terenie całej Polski. Bez samowolki.

DODAŁ: Zbyszek DNIA 02 listopada 2015 O 09:11