Czy pracownik socjalny zatrudniony w jednostce pomocy społecznej może odmówić uczestnictwa w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego/ Grupy Roboczej?
Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie nałożyła na gminy i miasta obowiązek powoływania Zespołów Interdyscyplinarnych zajmujących się przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie. Kolejnym zadaniem dla władz było podjęcie uchwały określającej tryb i sposób powoływania i odwoływania członków Zespołu Interdyscyplinarnego oraz szczegółowe zasady jego funkcjonowania.
Jeżeli wójt, burmistrz lub prezydent powołali do pracy w Zespole Interdyscyplinarnym określonego pracownika socjalnego z jednostki organizacyjnej pomocy społecznej, to nie ma on prawa odmówić pracy w tymże Zespole. Poza tym wymóg uczestnictwa w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego czy Grupy Roboczej określony pracownik socjalny może mieć również wpisany w obowiązkach służbowych przez swojego pracodawcę.
Pracownik socjalny powziąwszy informację, że w danej rodzinie występuje problem przemocy, ma obowiązek założyć rodzinie Niebieską Kartę A, powinien sporządzić rodzinny wywiad środowiskowy, gdyż zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej, jedną z przyczyn udzielania pomocy społecznej jest zjawisko przemocy w rodzinie. Rodzina względem której pracownik socjalny spisał Niebieską Kartę A, zazwyczaj znajduje się na obszarze wykonywania przez niego pracy zawodowej. Z chwilą wszczęcia procedury Niebieska Karta, zostaje on zatem włączony do pracy polegającej na przeciwdziałaniu przemocy w danej rodzinie bądź w Zespole Interdyscyplinarnym (jeżeli jest jego członkiem), bądź w Grupie Roboczej powołanej przez Zespół.
