Konferencja: „Krajowy Dialog o Przyszłości Pracy”
Program konferencji
9:00 – 10:00 Rejestracja i kawa powitalna
10:00 – 10:30 Wystąpienia otwierające
Elżbieta Rafalska, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Nicolas Niemtchinow, Specjalny Doradca ds. Przyszłości Pracy, Międzynarodowe Biuro Pracy
Henryka Bochniarz, Prezydent Konfederacji Lewiatan, Przewodnicząca Rady Dialogu Społecznego
10:30 – 10:45 Prezentacja trzech wizji rozwojowych polskiego rynku pracy i głosowanie uczestników – prof. dr hab. Elżbieta Kryńska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
10:45 – 12:30 BLOK I: PRACA W SPOŁECZEŃSTWIE
– Praca jako akt służący osiąganiu celów indywidualnych i zbiorowych
– Wpływ zmian klimatycznych na pracę. Ograniczenia i nowe możliwości
– Procesy demograficzne na rynku pracy – znaczenie dla rynku pracy ruchu naturalnego i wędrówkowego ludności, konsekwencje dla systemu ubezpieczeń społecznych
– Wpływ postępu technicznego i technologicznego na rynek pracy – stan obecny i perspektywy
– Praca w społeczeństwie sieciowym – wpływ sieci medialnych i społecznościowych na rynek pracy
– Jaki model kariery w społeczeństwie przyszłości?
12:30 – 13:00 Przerwa kawowa i networking
13:00 – 14:00 BLOK II: GODNE MIEJSCA PRACY DLA WSZYSTKICH
– Sprawiedliwość społeczna na rynku pracy – pojęcie wymagające definicji i wdrożenia. Grupy defaworyzowane – identyfikacja, przyczyny, zalecane interwencje
– Ochrona pracy – czas pracy, ochrona macierzyństwa oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Dumping socjalny
– Zróżnicowanie wynagrodzeń. Wpływ procesów globalizacyjnych, delokalizacji miejsc pracy, wyrównywania cen czynników produkcji i innych, związanych z funkcjonowaniem gospodarki światowej. Problem „biednych pracujących”
– Nietypowe formy zatrudnienia i organizacji pracy – utrata bezpieczeństwa czy nowe możliwości?
14:00 – 14:45 Lunch
14:45 – 16:00 BLOK III: ZARZĄDZANIE PRACĄ
– Regulacja czy deregulacja rynku pracy
– Instytucje rynku pracy – zarządzanie zgodne z koncepcją nowego zarządzania publicznego czy z koncepcją governance? Znaczenie prawodawstwa ponadnarodowego
– Pożądane i oczekiwane regulacje pracy najemnej – zatrudnienie pracownicze i niepracownicze
– Przechodzenie z gospodarki nieformalnej do formalnej – ograniczanie szarej strefy gospodarki i rynku pracy
– Dialog społeczny kluczem do zarządzania pracą. Przyszłość partnerów społecznych na rynku pracy. Punkt widzenia związków pracowników i organizacji pracodawców
– (Nie)spełnione oczekiwania wobec pracodawców. Społeczna odpowiedzialność biznesu – mit czy rzeczywistość? Dobre i złe praktyki
Okrągły stół nt.: „Jakie powinny być interakcje pomiędzy rządem a organizacjami partnerów społecznych w zarządzaniu pracą w przyszłości?”
16:00 – 16:30 Podsumowanie
Źródło:
Komentarze Konferencja: „Krajowy Dialog o Przyszłości Pracy” (0)
Praca zdalna coraz bliżej w Kodeksie pracy
Minimalne wymogi programowe dla studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
