Ocena działań pracownika przez petenta – zmiany w KPA
W dniu 30.04.2018r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej. Przedmiotowa ustawa wprowadza m.in. zmiany do ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego w art. 14 § 2 otrzymuje brzmienie
Sprawy mogą być załatwiane ustnie, telefonicznie, za pomocą środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2017 r. poz. 1219 oraz z 2018 r. poz. 650) lub za pomocą innych środków łączności, gdy przemawia za tym interes strony, a przepis prawny nie stoi temu na przeszkodzie. Treść oraz istotne motywy takiego załatwienia powinny być utrwalone w aktach w formie protokołu lub podpisanej przez stronę adnotacji.
Wskazana zmiana ma na celu dalsze odformalizowania sposobu załatwienia sprawy. Nowelizacja sprawia, że załatwienie sprawy będzie mogło nastąpić również drogą telefoniczną lub za pomocą środków komunikacji elektronicznej bądź też innych form łączności.
po art. 14 dodaje się art. 14a w brzmieniu:
Organy administracji publicznej umożliwiają stronom ocenę działania urzędów kierowanych przez te organy, w tym pracowników tych urzędów.
W ocenie projektodawcy umożliwienie stronom postępowań administracyjnych dokonywania oceny działalności urzędów, w tym pracowników urzędów, stanowić będzie istotną wartość dodaną dla polskiej administracji publicznej, jak również pomoże przyczynić do poprawy jakości relacji pomiędzy organami administracji a obywatelami.
Treść Ustawy:
https://www.dziennikustaw.gov.pl/du/2018/650/1
Komentarze Ocena działań pracownika przez petenta – zmiany w KPA (0)
Kluczowe zmiany w CUS. Krok w dobrą stronę?
Wynagrodzenie pracownika a dostęp do informacji publicznej
Ocena NIK „Za życiem”
Wytyczne Komendy Głównej Policji dotyczące legitymowania pracownika socjalnego
Ustawa o pomocy społecznej – zmiany
