Czy będą dodatkowe dni wolne od pracy?
W dniu 5 grudnia wpłynął do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy. Projekt zakłada wprowadzenie dodatkowych 2 dni wolnych od pracy: w Wielki Piątek oraz wigilię Bożego Narodzenia.
W uzasadnieniu możemy przeczytać, że „Wielki Piątek to jeden z najważniejszych dni w roku dla wielu chrześcijan” oraz że „istotą Wigilii Bożego Narodzenia jest przyjście na świat Chrystusa jako Człowieka, dlatego też mocno akcentowany jest element rodzinny”. Projektodawca zauważył również, że szczególnie w wigilię wielu pracodawców wprowadza skrócony dzień pracy, umożliwiając tym samym odpowiednie przygotowanie do obchodzenia tego święta.
Projektodawca sygnalizuje, że wskazane dni są wolne od pracy w innych krajach europejskich. Wigilia Bożego Narodzenia jest ustawowo dniem wolnym od pracy w Bułgarii, Cyprze, Czechach, Danii, Estonii, Finlandii, Irlandii, Litwie, Łotwie, Słowacji, oraz na Węgrzech. Z kolei drugi dzień Triduum Paschalnego jest dniem ustawowo wolnym od pracy w 15 państwach członkowskich Unii Europejskiej. Tego dnia nie pracują: Austriacy, Brytyjczycy, Bułgarzy, Cypryjczycy, Duńczycy, Estończycy, Finowie, Hiszpanie, Holendrzy, Łotysze, Maltańczycy, Niemcy, Portugalczycy, Słowacy oraz Szwedzi.
Nowelizacja miałaby wejść w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.
Czy wigilia i Wielki Piątek powinny być wolne od pracy? Czekamy na Wasze opinie!
Źródło:
http://sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/PrzebiegProc.xsp?id=88E1AEEE54CC4A9BC1258361003EBF68
Komentarze (1)
Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów. Co mówią przepisy?
Będą kolejne mieszkania chronione
Kontrola trzeźwości przez pracodawcę. Czy jest legalna?
Czy demokracja socjalna ma przyszłość? Debata Fundacji Batorego
