Płaca minimalna mocno w górę! Jest decyzja rządu
do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej będzie wynosić 49,7%.
Wskazana kwota wynagrodzenie ukształtuje stawkę godzinową na poziomie minimum 17 złotych ( z 14,7 zł w roku 2019).
„Polacy chcą i powinni zarabiać więcej. Podniesienie płacy minimalnej do 2600 zł pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych” – tłumaczy minister Borys-Szopa.
W trakcie sobotniej konwencji PiS, prezes Jarosław Kaczyński zapowiedział dalszą podwyżkę minimalnej płacy. Na koniec 2020 r. ma ona wynosić 3 tys. zł, a na koniec 2023 roku – 4 tys. zł.
Źródło:
https://www.gov.pl/web/rodzina/placa-minimalna-w-gore-rada-ministrow-przyjela-rozporzadzenie
Komentarze Płaca minimalna mocno w górę! Jest decyzja rządu (3)
I wszyscy będą bogaci...
A co z kryteriami do pomocy społecznej, kryteriami do FA, zasiłków rodzinnych itp. Nikt nic nie wspomina.
Napisze tak... Co z tego że wynagrodzenie wzrośnie jak wraz z tym wzrośnie wszystko.. Paliwo będzie kosztować po 10 zł za litr? A może chleb 20zl? Wkoncu z czegoś muszą zabrać żeby komuś dać, także to wyjdzie na to samo co jest teraz. Wiadomo każdy by chciał zarabiać jak najwięcej ale i ceny sklepowe niech zostaną takie jakie są albo i zmaleja, a nie wraz z podwyżkami wzrastają...

Minimalne wynagrodzenie w górę. Wiemy, ile wyniesie w 2021 roku
W dniu 16.09.2020 r. zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15września...»

Kwoty wolne w górę
W dniu 26 stycznia Sejm uchwalił ustawę, która przewiduje podwyższenie kwot wolnych...»

Koronawirus vs. RODO. Czy przetwarzanie danych dotyczących zdrowia jest sprzeczne z prawem?
Artykuł 17 nowo powstałej tzw. specustawy mającej na celu przeciwdziałania COVID-19...»

Minimalne wynagrodzenie za pracę w górę
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia...»
Płaca minimalna w roku 2011
Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2011 wynosi 1.386 zł brutto. W Polsce...»

Kontrola trzeźwości przez pracodawcę. Czy jest legalna?
Badanie trzeźwości pracownika przez pracodawcę w dobie RODO może budzić wiele wątpliwości....»