Newsy         

Kontrola trzeźwości przez pracodawcę. Czy jest legalna?

Badanie trzeźwości pracownika przez pracodawcę w dobie RODO może budzić wiele wątpliwości. Wychodząc im naprzeciw, Prezes UODO zajął jednoznaczne stanowisko w przedmiotowej kwestii. W ocenie UODO, pracodawca nie może samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. z 2018 poz. 2137 ze zm.):

1. Kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona ma obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy. Okoliczności stanowiące podstawę decyzji powinny być podane pracownikowi do wiadomości.
2. Uprawnienia kierownika zakładu pracy, o którym mowa w ust. 1, służą również organowi nadrzędnemu nad danym zakładem pracy oraz organowi uprawnionemu do przeprowadzenia kontroli zakładu pracy.
3. Na żądanie kierownika zakładu pracy, osoby przez niego upoważnionej, a także na żądanie pracownika, o którym mowa w ust. 1, badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego. Zabiegu pobrania krwi dokonuje osoba posiadająca odpowiednie kwalifikacje zawodowe. Do badania stanu trzeźwości stosuje się przepisy, wydane na podstawie art. 47 ust. 2.

Pracodawca nie jest organem powołanym z mocy ustawy do ochrony porządku publicznego, tym samym nie może poddawać pracowników w/w badaniu. Jednak jak podkreśla UODO już samo uzasadnione podejrzenie pracodawcy, że pracownik jest pod wpływem alkoholu jest wystarczające, by nie dopuścić go do pracy. Tym samym badanie alkomatem może być zainicjowane przez pracownika jak odpowiedź na zarzut, że jest pod wpływem.

Rekapitulując w opinii organu ds. ochrony danych osobowych nie ma podstawy prawnej umożliwiającej pracodawcom samodzielną kontrolę pracowników alkomatem.

Źródło:
https://uodo.gov.pl/pl/138/1076

Komentarze Kontrola trzeźwości przez pracodawcę. Czy jest legalna? (0)

      5 + 5 = ?    

ZOBACZ PODOBNE

e-Komentarz opublikowany przez UZP

e-Komentarz opublikowany przez UZP

23 sierpnia 2023      TAGI:      
Urząd Zamówień Publicznych udostępnił e-komentarz do Prawa zamówień publicznych...»
Głosowanie przez pełnomocnika przez osoby niepełnosprawne

Głosowanie przez pełnomocnika przez osoby niepełnosprawne

02 października 2023      TAGI:         
Wyborca niepełnosprawny o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wrozumieniu...»
Nowy test jednolity ustawy o wychowaniu w trzeźwości

Nowy test jednolity ustawy o wychowaniu w trzeźwości

16 października 2023      TAGI:      
W dniu 6.10.2023 r. zostało opublikowane obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej...»
Udział Policji przy wykonywaniu czynności przez pracownika socjalnego

Udział Policji przy wykonywaniu czynności przez pracownika socjalnego

14 września 2023      TAGI:         
W dniu 6.09.2023 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych...»
Spotkania z superwizją

Trwa rekrutacja na bezpłatne szkolenie „Spotkania z superwizją” realizowane przez Uczelnię Korczaka

03 kwietnia 2023      TAGI:         
Zapraszamy do udziału w rekrutacji na szkolenie „Spotkania z superwizją” realizowane...»
Malina16 » 18 lipca 2024, 18:24

Świadczenie pielęgnacyjne

księgowa123 » 18 lipca 2024, 16:43

DODATKI MOTYWACYJNE

MonkaBiedronka » 18 lipca 2024, 15:20

SDS- osoba zmarła